Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 июня по 12 июля – 28 календарных дней (продлевается на 2 календарных дня, так как 23 и 24 июня – праздничные дни). Работник заболевает 21 июня и больничный лист продолжается до 27 июня (включительно), всего 7 дней болезни. Отпуск за этот период аннулируется, и работник в результате теряет 5 календарных дня отпуска. На сколько дней нужно продлить или перенести ежегодный отпуск на другое время – на 7 дней больничного или же на 5 потерянных календарных дней отпуска?