Vienotajā tiesību aktu projektu izstrādes un saskaņošanas portālā ir publicēti grozījumi Maksātnespējas likumā, ar kuriem iecerēts precizēt un pilnveidot vairākus maksātnespējas procesa norises aspektus. Kādas ir būtiskākās plānotās izmaiņas, un kuriem risinājumiem potenciāli varētu būt vislielākā ietekme uz procesa dalībnieku ikdienas tiesību īstenošanu un procesa administrēšanu?
Jāņem vērā, ka grozījumi šobrīd vēl atrodas saskaņošanas stadijā, tādēļ likuma galīgā redakcija var atšķirties no pašreizējās ieceres.
Darbinieku aizsardzība
Praksē ir aktualizējušās vairākas spēkā esošā regulējuma nepilnības saistībā ar darbinieku aizsardzību darba devēja maksātnespējas gadījumā.
Maksātnespējas likumā paredzēto darbinieka atbrīvojumu no maksātnespējas procesa depozīta iemaksas piemēro salīdzinoši reti. Vienlaikus darba devēja maksātnespējas procesa ierosināšana situācijās, kad tas ilgstoši neizmaksā darba samaksu, var būt finansiāli apgrūtinoša. Tāpat secināts, ka pašreizējais regulējums nenodrošina pilnvērtīgu darbinieka aizsardzību gadījumos, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas pēc maksātnespējas procesa pasludināšanas. Tādēļ ar iecerētajiem grozījumiem paredzēts stiprināt darbinieka kā īpašas kreditoru grupas tiesisko aizsardzību.
