Ne privātās, ne darījuma attiecībās nav iespējams izvairīties no strīdu rašanās. Lielāki vai mazāki strīdi rodas pat par sīkumiem, taču pats svarīgākais ir veids, kā tos risināt. Kuros gadījumos komerckonflikta, starpvalstu darījumu vai darba strīda risināšanai izmantot mediāciju, kuros – komediāciju?
Izlasot šo rakstu, uzzināsi:
- Kas ir mediācija, kādos gadījumos to var pielietot uzņēmums un kādi ir tās trūkumi
- Kas ir komediācija, ar ko tā atšķiras no mediācijas, kuros gadījumos to izmanto strīdu risināšanā uzņēmējdarbībā un kādas ir tās priekšrocības un trūkumi
- Kādas ir galvenās mediācijas un komediācijas atšķirības
