Исполнители физической работы в государственных и муниципальных учреждениях будут иметь больше надбавок, это предусмотрено утвержденным 17 февраля 2026 года предложением о расширении получателей надбавок к работникам государственных и муниципальных учреждений, которым доплата не будет уменьшена, включая в них и исполнителей физической работы, сообщает Кабинет министров.
Изменения Правил Кабинета министров №13 "Правила о порядке установления доплат и их размере в государственных структурах и структурах самоуправлений в 2026 году" предусматривают исключение в порядке установления доплат исполнителям физической работы, месячная заработная плата которых установлена в соответствии с 1-й, 2-й, 3-й или 4-й группой месячных заработных плат.
При совершенствовании порядка установления доплат на 2026 год работникам, чья месячная заработная плата установлена в соответствии с 1-й, 2-й, 3-й или 4-й группой месячных заработных плат, в дальнейшем будет допускаться доплата за замещение или выполнение дополнительных обязанностей в размере до 30% от установленной месячной заработной платы. Доплаты предоставляются в рамках уже существующего фонда вознаграждения учреждения без требования дополнительного финансирования.
Поправки касаются профессий, характер работы которых физически тяжел, а также должностей, на которых в ряде отраслей констатируется существенная нехватка специалистов и их доступность на рынке труда критически низка. В эту группу входят, например, уборщики, дворники, кочегары, помощники учителей дошкольных учреждений (няни), повара и другие технические работники.
Выполняющие физическую работу в повседневной жизни в значительной степени обеспечивают соблюдение гигиенических требований в общественных учреждениях, а также оказывают поддержку в обеспечении основных функций учреждений и обеспечении качественной услуги населению, в том числе детям и пожилым жителям. Учитывая, что такая рабочая сила критически недоступна на рынке труда во многих регионах, важно удержать этих работников. Сохранение доплат в размере до 30% является соразмерным, целевым и социально ответственным решением.
Поправки вступят в силу 1 марта 2026 года.
