Для перенятия требований директивы подготовлен закон о прозрачности оплаты труда, нормы которого о равной оплате труда будут превалировать над общими и ранее принятыми правовыми нормами. Законопроект передан на публичное обсуждение, которое продлится до 9 апреля.
Законопроект "Закон о прозрачности оплаты труда" разработан для перенятия требований, установленных Директивой 2023/970 о том, чтобы механизмом прозрачности и исполнения оплаты труда укреплять то, как применяется принцип одинаковой оплаты труда мужчин и женщин за одинаковую или одинаково ценную работу.
Закон будет распространяться на всех работодателей и занятых лиц независимо от их правового статуса и на занятых лиц, которые под руководством работодателя за вознаграждение выполняют определенную работу, а также претендентов во всех сферах занятости в любой отрасли народного хозяйства. Включенное в закон регулирование будет распространяться также на лиц, находящихся на гражданской службе, профессиональную службу в системе Министерства внутренних дел, военной службе, представителей государственной власти — судей, прокуроров.
В законе будет закреплен принцип, согласно которому нормы Закона "О труде", Закона "О вознаграждении должностных лиц и работников государственных и муниципальных учреждений" применяются лишь настолько, насколько настоящим законом не предусмотрено иное. Закон будет действовать как специальная правовая норма и также как более новый правовой акт, поэтому в соответствии с принципами коллизий правовых норм его нормы будут превалировать над общими и ранее принятыми правовыми нормами.
Директива была принята 10 мая 2023 года и страны Евросоюза должны перенять ее требования в национальном законодательстве до 7 июня 2026 года. Действующее сейчас регулирование устанавливает общие правовые рамки для обеспечения принципа равной оплаты труда, однако директива предусматривает дополнительные положения, которые обеспечили бы еще более эффективное воплощение на практике принципа равной оплаты труда, поэтому необходимо установить соответствующее четкое регулирование в национальном законодательстве. В законопроекте содержится все необходимое регулирование для перенятия обязательств, установленных директивой, указано в аннотации к законопроекту.
Авторы закона — Министерство благосостояния — поясняют, что установленные в нем обязывающие меры улучшат прозрачность оплаты труда, подтолкнут работодателей к пересмотру своих структур оплаты труда с целью обеспечить одинаковую оплату женщинам и мужчинам, выполняющим такую же или равную по стоимости работу, и позволят пострадавшим от дискриминации занятым лицам реализовать их право на одинаковую оплату труда.
