Поправки к правилам Кабинета министров предусматривают включение новых профессий и определение их основных задач. Изменения напрямую повлияют на работодателей, так как, согласно Закону "О труде", в трудовых договорах обязательно должна быть указана профессия работника в соответствии с классификатором. Кроме того, работодатели уже сейчас при регистрации работников в Службе государственных доходов должны указать и код профессии.

Нынешнее регулирование в Правилах Кабинета министров №264 "Правила о Классификаторе профессий, соответствующих профессии основных задачах и основных квалификационных требованиях" предусматривает регулярный пересмотр классификатора с учетом развития рынка труда. С учетом резких изменений в экономике, технологиях и структуре занятости возникла необходимость дополнить ее новыми профессиями и уточнить существующие.

С введением новых профессий могут потребоваться поправки к существующим трудовым договорам, чтобы они соответствовали актуализированному классификатору. Однако изменения не рассматриваются как дополнительное административное бремя, так как относятся к новым профессиям, которые до сих пор в классификатор не входили.

Для наемных работников влияние будет косвенным — более точное распределение профессий может улучшить прозрачность рынка труда, облегчить обобщение статистики и обеспечить более четкую профессиональную идентичность.

Классификатор профессий предусмотрен как инструмент учета и анализа рынка труда, сформированный в Латвии на основе классификации Международной организации труда. Он обеспечивает единую систему классификации профессий, должностей и специальностей, а также позволяет сравнивать данные на международном уровне.