Работодатель, использующий соответствующую требованиям Кабинета министров электронную систему учета рабочего времени, не будет вносить квартальные минимальные обязательные взносы государственного социального страхования за работников, объект обязательных взносов которых в квартал составляет менее трех минимальных месячных заработных плат, предусматривают подготовленные Министерством экономики изменения в Законе "О государственном социальном страховании".
Сейчас закон предусматривает для работодателей, которые нанимают работников в краткосрочной перспективе, платить такие же минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) и выполнять те же административные требования, что и при трудоустройстве работников в долгосрочной перспективе. Поправками, переданными одновременно на согласование министерствам и общественное обсуждение, предполагается сделать для работодателей краткосрочную занятость более привлекательной.
Например, работник может работать у работодателя один день или несколько лет, нанимая работников, он должен выполнять одни и те же требования и платить одинаковые ОВГСС как за долгосрочных, так и за краткосрочных работников. В случае кратковременных трудовых отношений затраты работодателя часто превышают экономическую стоимость самой работы. Работодатели не хотят трудоустраивать, сокращается количество декларированных трудовых отношений и доходы государственного бюджета от налогов на рабочую силу.
Подготовленными поправками предусмотрено, что работодатель, использующий соответствующую требованиям Кабинета министров (КМ) электронную систему учета рабочего времени, не производит квартальные минимальные ОВГСС за работников, объект обязательных взносов которых в квартал составляет менее трех минимальных месячных заработных плат.
Подготовленные поправки не предусматривают льготы по налогу. Не снизят налоговые ставки и не отменят обязанность производить ОВГСС из фактически начисленной оплаты труда в полном объеме. Подготовленные поправки предусматривают, что к работодателю лишь не будут применяться ежеквартальные минимальные ОВГСС.
Одновременно с поправками закон предусмотрено дополнить поручением разработать правила КМ о системе учета рабочего времени, требованиях и использовании системы, а также предполагается интегрировать такую систему в систему электронного декларирования (СЭД) Службы государственных доходов (СГД).
Подготовленные поправки предусматривают введение упрощенной системы регистрации и учета трудовых отношений для регистрации и учета трудовых отношений в режиме реального времени. Система предложит регистрацию онлайн-работников, передаст зарегистрированные сведения о точном учете фактически отработанного рабочего времени в СЭД СГД, как и в отрасли учета сезонных сельских работников в системе Службы поддержки села.
Поправки переданы на общественное обсуждение и согласование министерствам до 20 августа 2026 года.
