В Законе "О государственном социальном страховании" вступили в силу поправки, которыми уточняются случаи, когда работодателю не пришлось бы вносить минимальные обязательные взносы за работников.

Поправки внесены в часть 5 статьи 20⁴ "Минимальный объект обязательных взносов, его установление и внесение обязательных взносов" с определением, что минимальный объект обязательных взносов не применяется пропорционально за те календарные дни года таксации, в которые работополучатель:

• находится в отпуске без сохранения заработной платы;
• находится в бездействии, возникшем по вине самого работополучателя;
• отстранен от работы без сохранения заработной платы;
• находится в отпуске по уходу за ребенком;
• находится в отпуске в связи с рождением ребенка;
• находится в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном наемному работнику, под заботу и надзор которого до утверждения усыновления судом решением сиротского суда передан подлежащий заботе ребенок;
• находится в отпуске без сохранения заработной платы, предоставленном наемному работнику, под заботой которого находится супруг, партнер, родитель, ребенок или другой близкий член семьи, или лицо, которое проживает с наемным работником в одном домашнем хозяйстве и которому по серьезной медицинской причине необходимы существенный уход или поддержка (отпуск обслуживающего лица);
• находится во временной нетрудоспособности, отпуске по беременности и родам, за который ему выдан листок нетрудоспособности "В".

Изменения в законе вступают в силу 6 мая 2026 года.