12 августа 2025 года в правительстве рассмотрен информационный доклад "О надзоре за выдачей листов нетрудоспособности и рассмотрении жалоб", выводы которого послужат основой для дальнейших действий и диалога с социальными партнерами, сообщает Министерство здравоохранения.
С 2022 года и число больничных листов А, и В сокращается, однако работодатели выразили опасения, что необоснованно выданные больничные листы могут ослабить конкурентоспособность предприятий и рабочей силы. Для более эффективного решения легкого и кратковременного случая заболевания и снижения административной нагрузки, обеспечения основанного на данных планирования политики здравоохранения и более точного определения причин нетрудоспособности среди занятых лиц Министерство здравоохранения провело углубленный анализ больничных листов.
С 2019 года, когда больничные листы стали выдаваться в электронном виде, появилась возможность систематического получения и анализа данных. В настоящее время указание диагноза в них не является обязательным, а анализ данных показывает, что в 80% случаев отсутствует полная информация о заболеваниях и их распространении, что ограничивает возможности обоснования решений по развитию здравоохранения. Чтобы изменить это, уже начались переговоры с врачами, при этом строго соблюдается защита конфиденциальных данных и гарантируется, что информация будет доступна только сектору здравоохранения, как это было до сих пор.
Анализируя данные, имеющиеся в распоряжении Министерства здравоохранения, было выявлено, что в 80,4% случаев в качестве классифицированной причины указана "другая причина". Однако, учитывая, что указание диагноза не является обязательным, невозможно сделать вывод о том, какие заболевания (причины) чаще всего являются причиной выдачи больничного листа. Поэтому Министерство здравоохранения рекомендует в случаях, когда больничный лист выдается с указанием причины "другая причина", также добавлять информацию о диагнозе, которая доступна только сектору здравоохранения. Указание диагноза в листах нетрудоспособности позволит получить точную информацию о структуре заболеваемости, что позволит рационально планировать и целенаправленно распределять финансовые ресурсы на оказание различных медицинских услуг. Министерство также рекомендует аннулировать листы нетрудоспособности по истечении определённого срока, если информация в них не обновляется в течение длительного времени.
Хотя в настоящее время не запрещено работнику и работодателю взаимно согласовывать возможность неисполнения работником трудовых обязанностей в течение нескольких дней в году в случае острого заболевания без использования больничного листа, на практике такое соглашение невозможно по разным причинам — в результате работнику необходимо открывать больничный лист на срок от одного до трех дней.
