No šī gada darba algām piemērojams Valsts ieņēmumu dienesta (VID) prognozētais mēneša neapliekamais minimums. Saistībā ar tā piemērošanu informācijas avotos parādās dažādi viedokļi. Piemēram, VID Elektroniskās deklarēšanas sistēmā esot iespējams atzīmēt, ka darbinieks nevēlas piemērot neapliekamo minimumu. Tomēr pausts arī pretējs uzskats – ienākuma saņēmējam neesot tiesību lūgt darba devējam nepiemērot neapliekamo minimumu, jo likumā šāda iespēja nav paredzēta. Tāpat nodokļu eksperti norāda, ka daudziem darbiniekiem radīsies iedzīvotāju ienākuma nodokļa (IIN) parāds un pēc gada būs jāsamaksā samērā lielas IIN summas, jo alga šogad ir lielāka nekā pagājušajā gadā periodā, ko VID ņēma vērā, nosakot prognozēto neapliekamo minimumu.

Kā rīkoties, ja darbinieks nepiekrīt VID prognozētā neapliekamā minimuma summai? Vai darba vieta, kurā iesniegta algas nodokļa grāmatiņa, drīkst to nepiemērot? Ja jā, tad kā likumiski pamatot nepaliekamā minimuma nepiemērošanu?