В 2026 году будут перенесены два рабочих дня. Рабочий день 2 января, который приходится на пятницу и выпадает между четвергом, праздничным днем — 1 января, и субботой — 3 января, будет перенесен на субботу — 17 января. В свою очередь понедельник 22 июня, который выпадает между воскресеньем – 21 июня, и праздничным днем, вторником – 23 июня, как рабочий день будет перенесен на субботу – 27 июня, это предусматривает принятый 10 июня 2025 года проект распоряжения "О переносе рабочих дней в 2026 году", сообщает Министерство благосостояния.

Закон "О труде" устанавливает, если в рамках рабочей недели один рабочий день выпадает между праздничным днем и временем недельного отдыха, работодатель может назначить этот рабочий день выходным днем и перенести его на субботу на той же неделе или на другую неделю в пределах того же месяца. Распоряжение о таком переносе рабочего дня в следующем году должно быть издано не позднее чем до 1 июля текущего года.

Согласно закону, если работник по своим религиозным убеждениям или иным обоснованным причинам не может явиться на работу в перенесенный рабочий день, этот день считается днем ежегодного оплачиваемого отпуска работника или по договоренности с работодателем он отрабатывается в другое время. В случае переноса рабочего дня упомянутая работа не считается сверхурочной работой.

Перенос рабочих дней осуществляется уже много лет и стал традицией, которую общество в целом поддерживает и оценивает положительно. При переносе рабочего дня обеспечивается непрерывность недельного рабочего времени на той неделе, с которой он переносится, а жителям обеспечено большее количество дней отдыха подряд, которые они смогут использовать по своему усмотрению. При этом общее количество рабочих дней в календарном году не изменится.

Упомянутое распоряжение распространяется на финансируемые из государственного бюджета структуры государственного управления и их работников, для которых установлена пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу. Всем самоуправлениям, коммерсантам и организациям при определении времени труда и отдыха рекомендовано соблюдать перенос соответствующих рабочих дней.