Ziņot par kļūdu!

Atvaļinājums skolēnu brīvlaikā

02.01.2025.  •  10 MIN
Atvaļinājums skolēnu brīvlaikā
Autors
Ph.D. Dace Tarasova

Atvaļinājuma piešķiršana skolēnu brīvlaikā ir aktuāls jautājums daudziem vecākiem, kuri vēlas pavadīt laiku kopā ar saviem bērniem, vēl jo vairāk, ja nav iespējams lūgt kādam pieskatīt bērnu. Vai darba devējam jārespektē šī vēlme? Vai un kādos gadījumos darba devējs drīkst atteikt šādu atvaļinājumu? Vai uz šādiem atvaļinājumiem attiecas kādi speciāli noteikumi?

Lasot rakstu, uzzināsi:

  • Vai darbinieks drīkst lūgt atvaļinājumu sev izdevīgā laikā, ja atvaļinājuma grafiks nav izstrādāts vai savlaicīgi apstiprināts.
  • Vai darba devējam jāņem vērā darbinieka ģimenes apstākļi atvaļinājuma piešķiršanai.
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
Iepazīšanās piedāvājums
18 EUR 9 EUR / pirmais mēnesis
Abonēt!
  • Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
  • Piekļuve rakstu arhīvam
  • 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
  • Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Apskatīt citas abonēšanas iespējas
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Tēmas
atvaļinājums
darba likums
darba koplīgums
darba līgums
papildatvaļinājums
Vēl no šīs rubrikas
Kā atgūt naudu, ja pārmaksa notikusi darbinieka vainas dēļ
Darba tiesības
Kā atgūt naudu, ja pārmaksa notikusi darbinieka vainas dēļ
Ilze Jankeviča
Vai darba devējs var liegt darbiniekam strādāt pie klienta
Darba tiesības
Vai darba devējs var liegt darbiniekam strādāt pie klienta
Dace Driče
Darba tiesības
Darba devēja pienākums piedāvāt citu darbu: kad un kā tas jāpilda?
Karīna Platā
Darba tiesības
Kādu jautājumu risināšanā jāiesaista darbinieku pārstāvji
Agnese Jākobsone • Līna Gavare
Darba tiesības
Darbs atpūtas laikā – kad obligāti jāaprēķina piemaksa?
Olga Petrovska
Ko darīt ar atvaļinājumu slimības laikā: pagarināt vai pārcelt?
Darba tiesības
Ko darīt ar atvaļinājumu slimības laikā: pagarināt vai pārcelt?
Karīna Platā
Sociālās iemaksas par darbinieku: kas jānorāda darba līgumā
Darba tiesības
Sociālās iemaksas par darbinieku: kas jānorāda darba līgumā
Maksims Saleiko
Darba tiesības
Vai par darbinieka prombūtni jāizdod rīkojums?
Olga Petrovska
Darba tiesības
Virsstundas, kas rodas darbinieka vainas dēļ
Zane Dmitrijeva • Loreta Čabovska
Uz rubriku >
Par mums Attālinātais līgums Ētikas standarts Sīkdatnes Lietošanas noteikumi un datu privātuma politika
Klientu apkalpošana
Tālrunis: 67280693
E-pasts: info@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:30 (I-V)
Redakcija
Tālrunis: 22330714
E-pasts: redakcija@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Reklāma
Tālrunis: 29404257
E-pasts: janis@iZurnali.lv
Reklāmas iespējas
Semināri
Tālrunis: 66915571
E-pasts: seminari@iZurnali.lv
Darba laiks: 8:00 – 16:00 (I-V)
Rekvizīti
SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
Juridiskā adrese: Lastādijas iela 10, Rīga, LV-1050
Biroja adrese: Lastādijas iela 12, Rīga, LV-1050
Reģistrācijas numurs: 40103221835
PVN reģistrācijas numurs: LV40103221835
Swedbank, LV48HABA0551024842696
SEB banka, LV84UNLA0055004409856
© 2009 - 2026 SIA "Izdevniecība iŽurnāli"
iTiesības

Laipni lūdzam iFinanses 360!

Ar prieku ziņojam, ka turpmāk savu iemīļoto interneta žurnālu “iTiesības” redzēsi jaunā, uzlabotā veidolā. Tas kopā ar interneta žurnāliem “iFinanses” un “iBizness” pārtapis jaunā platformā “iFinanses 360”.

Tavs abonements un piekļuve saturam saglabājas nemainīga! Lai turpinātu lasīt interneta žurnālu “iTiesības”, dodies uz sadaļu “iTiesības” lapas navigācijā.

MIA Logo