Platformu darbinieki bieži vien darbojas kā pašnodarbinātie vai neatkarīgie līgumslēdzēji, lai gan praksē viņu darba apstākļi bieži vien līdzinās tradicionālajiem darbiniekiem, un tas nozīmē, ka šie darbinieki nesaņem līdzvērtīgas sociālās garantijas, salīdzinot ar "parastajiem" darbiniekiem. Lai risinātu šo problēmu, 2024.gada 30.maijā Eiropas Parlaments (EP) pieņēma jaunu direktīvu par darba nosacījumu uzlabošanu platformu darbā.

Lasot rakstu, uzzināsi:

• Kas ir platformu darbinieki.
• Kā noteikt faktisko nodarbinātības statusu - darbinieks vai pašnodarbinātais. Šim nolūkam ir izveidots pat speciāls algoritms.
• Kas un kā tiks uzlabots platformas darbinieku darbā.
• Kāds ir platformu darba direktīvas mērķis.