Ētiskums darbā ir neatņemama katra darbinieka profesionālās kompetences sastāvdaļa. Arī priekšzīmīgam darbiniekam, kurš neplāno pārkāpt noteikumus, var būt savs redzējums par to, kas darbā ir uzskatāms par ētisku un kas nav. Tāpēc svarīgi, lai uzņēmumā būtu izstrādāts ētikas kodekss jeb “uzvedības Bībele”, kurā šie jautājumi būtu skaidri noteikti, kā arī norādītas sekas par ētikas prasību neievērošanu.
Lasot rakstu, uzzināsi:
- Kādam nolūkam ir vajadzīgs ētikas kodekss.
- Kas jāņem vērā, izstrādājot ētikas kodeksu.
- Vai var uzteikt darbu, ja netiek ievēroti labi tikumi, kas nav atrunāti ētikas kodeksā.
- Vai ētikas pārkāpums var novest pie kriminālatbildības.
