2026.gada 11.jūnijā Saeima pieņēma jauno Imigrācijas likumu, kas būtiski maina trešo valstu pilsoņu darbaspēka piesaistes kārtību. Lai gan likums nodots otrreizējai caurlūkošanai, paredzams, ka jaunās normas, kas regulē trešo valstu pilsoņu nodarbināšanu, būtiski nemainīsies.
Savukārt 2026.gada 10.jūlijā stājās spēkā grozījumi Ministru kabineta (MK) noteikumos Nr.564 “Uzturēšanās atļauju noteikumi”, ieviešot Eiropas Savienības vienotās uzturēšanās un darba atļaujas procedūras prasības. Tās izriet no direktīvas 2024/1233 par vienotu pieteikšanās procedūru, lai trešo valstu valstspiederīgajiem izsniegtu vienoto uzturēšanās un darba atļauju dalībvalsts teritorijā, un par vienotu tiesību kopumu trešo valstu darba ņēmējiem, kuri kādā dalībvalstī uzturas likumīgi.
Uzņēmumiem, kas nodarbina vai plāno piesaistīt trešo valstu pilsoņus, būs jāpārskata līdzšinējā pieeja – jaunais regulējums paredz ne tikai izmaiņas uzturēšanās atļauju termiņos, bet arī plašāku darba devēja iesaisti nodarbinātības atbilstības nodrošināšanā. Tādēļ uzņēmumiem jau savlaicīgi jāizvērtē tā ietekme uz iekšējiem procesiem un nodarbināto trešo valstu pilsoņu statusu.
