Darbinieks ārpus darba laika zīmē zīmējumus un karikatūras pēc pasūtījuma. Darba devējs iepriekš pret šīm aktivitātēm neiebilda, taču tagad darbiniekam to darīt ir aizliedzis. Kādos gadījumos darba devējs drīkst ierobežot darbinieka radošo darbību ārpus darba? Vai ir nozīme tam, vai darbinieka radošā darbība ir publiska, vai arī viņš privāti gatavo pasūtījumus un darbinieka vārds publiski netiek norādīts?
Ziņot par kļūdu!
14.10.2025.
•
6 MIN
Atbild
Dr. iur. Ingrīda Veikša
SIA “Biznesa augstskola Turība” ,
Doktorantūras padomes priekšsēdētāja
Jautājums
Šis raksts pieejams tikai abonentiem!
Autorizējies
Vēl neabonē?
- Piekļuve jaunākajiem iTiesības rakstiem
- Piekļuve rakstu arhīvam
- 1x nedēļā jaunāko tēmu apkopojums e-pastā
Piedāvājums spēkā jauniem klientiem
Viena raksta iegāde
3 EUR / gab.
- Piekļuve rakstam 1 mēnesi no iegādes brīža
Noformējot pirkumu, netiek piesaistīta maksājumu karte un nenotiek automātiski maksājumi!
Pamanīji kļūdu?
Iezīmē tekstu un spied "ziņot par kļūdu".
Vēl no šīs rubrikas
Atbild eksperts
Atbild
Inese Sūna
Atbild
Lauris Klagišs
Atbild
Olga Petrovska
Atbild
Olga Petrovska
Atbild
Lauris Klagišs
Uzdod jautājumu ekspertiem!
Tavs jautājums
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Jautājums ekspertam
Jau ierasts, ka izmaiņas normatīvajos aktos Latvijā tiek veiktas gana strauji, tāpēc situācijas, kad to pielietojums ne vienmēr ir viennozīmīgi saprotams un ikdienā piemērojams, nav retums.
Ja arī Tu savā darbā esi saskāries ar neskaidriem jautājumiem normatīvo aktu piemērošanā, sūti savu jautājumu mūsu ekspertiem un centīsimies palīdzēt!
Visus jautājumus un atbildes lasi mūsu žurnālos!
Ziņas
Noderīgi
Ziņot par kļūdu
