No 2024.gada 1.janvāra ir stājušies spēkā grozījumi likumā “Par iedzīvotāju ienākumu nodokli” (likums par IIN), kas cita starpā paredz, ka turpmāk ar iedzīvotāju ienākumu nodokli (IIN) neapliks darba devēja apmaksāto mācību maksu darbiniekam par tā studijām augstākās izglītības iestādē. Tas, kā juridiski darba devējam ir jānoformē darbinieka mācību maksas apmaksa un vai šajā gadījumā piemērojami Darba likuma (DL) 96.panta noteikumi un slēdzama vienošanās, tiks iztirzāts šajā publikācijā.

Izlasot šo rakstu, uzzināsi:

• Kādi nosacījumi jāievēro, lai darba devējs varētu apmaksāt darbinieka mācības augstākās izglītības iestādē, nemaksājot nodokļus kā par darbinieka gūto labumu
• Vai un kādos gadījumos par izglītības izdevumu segšanu jāslēdz vienošanās par apmācībām
• Kādi nosacījumi jāiekļauj apmācību līgumā, un uz kādu periodu slēdzama šāda vienošanās