Saistībā ar pašreizējo krīzes situāciju aktualizējies jautājums par uzņēmuma grāmatvedības dokumentu parakstīšanu. Vai darbinieki var izmantot drošu elektronisko parakstu jeb eParakstu, lai, piemēram, parakstītu atvaļinājuma iesniegumus, avansa atskaites u.c. iekšējos dokumentus? Uzņēmuma vadītājs strādā Igaunijā, līdz ar to nav zināms, kad būs iespējams iegūt viņa fizisko parakstu grāmatvedības iekšējos dokumentos. Kādas normas pamato iespēju izmantot drošu eParakstu uzņēmuma iekšējā dokumentu apritē? Vai jāsagatavo vienošanās starp darbiniekiem un darba devēju par droša eParaksta izmantošanu?