Arhīvs | ifinanses.lv

iTiesības janvāris 2022

Pie lasītājiem dodas 31. decembrī

Iegādāties

Tēmas šajā numurā:

JAUNUMI

TIESĪBAS ZINĀT

Zaļais kurss ir uzņemts

Brīdim, kad rūpes par vidi un zaļo domāšanu kļūst par visas Eiropas prioritāti, bija jāpienāk, tam atbilstoši pakārtojot arī likumus. Zaļais kurss uzņemts arī Latvijā. Tiesa, darāmā vēl ir daudz, taču iezīmes un virzieni jau ir manāmi. Atliek vien katram uzņēmumam to visu pamazām ieviest praksē. Autore: Linda Tunte

TIESĪBAS RUNĀT

Latvijas vienradža unikālais kods

Šī saruna notiek kādā gada nogales darba dienā, kad mans pulkstenis rāda 16, bet manas sarunu biedrenes Santas Rožkalnas laikrādis ziņo, ka ir 7 no rīta. Es esmu Latvijā, viņa – Amerikā. Sarunāties ar “Printful” pārstāvi ir līdzīgi kā doties uz interviju ar spožu rokzvaigzni – 2021. gadā šis uzņēmums ieguvis vienradža statusu, sasniedzot vienu miljardu dolāru investīciju apjomu. Kas šim vienradzim iekšā? Autore: Linda Tunte

TIESĪBAS STRĀDĀT

Darba samaksa un konfidencialitāte

Darba samaksas jautājums ir būtisks ikviena uzņēmuma ikdienā, jo tas veido ne tikai ievērojamu izdevumu pozīciju, bet nereti nosaka arī paša uzņēmuma konkurētspēju, piesaistot un noturot kvalificētākus un pieredzējušākus darbiniekus. Aplūkosim aktuālos samaksas noteikšanas un konfidencialitātes aspektus. Autore: Irina Kostina, SIA “ZAB Ellex Kļaviņš” Darba tiesību prakses grupas vadītāja, zvērināta advokāte

Vai darbinieks var atteikties uzrādīt Covid-19 sertifikātu?

Beidzamā laikā aktuāls kļuvis jautājums, vai noteiktos apstākļos darbinieks ir tiesīgs atteikties informēt darba devēju par sertifikāta esamību, kā arī atteikties uzrādīt sadarbspējīgu sertifikātu, piemēram, aizbildinoties ar personas datu aizsardzības interesēm. Autors: Tomass Hodosevičs, SIA “ZAB Deloitte Legal” jurists

Labs darba aizsardzības speciālists uzņēmumā

Cilvēka veselība un dzīvība ir nenovērtējama. Tas nozīmē, ka darbs, ko cilvēki veic darba devēja labā, nedrīkst būt pamats zaudējumiem šiem cilvēkiem, tostarp nedrīkst radīt risku darbinieku drošībai un veselībai. Tādēļ normatīvajos aktos darba aizsardzības jomā noteikts, ka darba devējs ir atbildīgs par savā uzņēmumā nodarbināto drošību un veselību darbā. Kāda ir darba aizsardzības speciālista loma? Autore: Dace Jakimova, kompetentā darba aizsardzības speciāliste, Rīgas Stradiņa universitātes Darba drošības vides veselības institūta lektore

TIESĪBAS PELNĪT

Būvdarbu kvalitātes garantija

Būvdarbu kvalitāte var būtiski ietekmēt ikviena uzņēmuma vai privātpersonas dzīves kvalitāti, tādēļ noderīgi atgādināt, cik ilgs garantijas laiks jāpiešķir būvdarbiem, kā rīkoties, ja konstatēti defekti, un kas jāzina garantijas izpildes laikā. Autore: Natālija Grāvele, SIA “Sorainen ZAB”, zvērināta advokāte

Juridiskās personas reputācija ir jāsargā

Ja vēl pirms aptuveni pieciem gadiem Latvijas tiesu praksē bija diskusijas par to, vai atsevišķas tiesību normas aizsargā ne tikai fiziskās personas godu un cieņu, bet tādā pašā līmenī aizsargā arī juridiskās personas reputāciju, tad šobrīd var apgalvot, ka par to šaubu nav – juridiskai personai ir tiesības prasīt savas reputācijas aizsardzību tiesā. Autore: Aija Tuvikene, SIA “Zvērinātu advokātu birojs CersJurkāns”, zvērināta advokāta palīdze

Kā uzņēmējiem atpazīt karteli?

Pērn vārdu “kartelis” medijos un uzņēmēju vidē dzirdējām bieži. Ir skaidrs, ka tas nav nekas labs, taču kā konstatēt, ka, iespējams, esat saskārušies ar karteli? Kā izvairīties no iesaistīšanās tajā? Autore: Ieva Šmite, Konkurences padomes Aizliegtu vienošanos departamenta direktore

TIESĪBAS SAKĀRTOT

Rājiena izteikšana darbiniekam

Lai arī likumā paredzēts, ka darbiniekiem par pārkāpumiem var izteikt rājienu vai rakstveida pazīmi, praksē šo iespēju izmanto arvien retāk, taču tas joprojām ir risinājums smagāku pārkāpumu gadījumā, kad nepieciešams disciplinēt darbinieku. Autore: Olga Petrovska, juriste

TIESĪBAS LEMT

Par vienu pārkāpumu sodīt divreiz nedrīkst

Saprotams, ka par vienu pārkāpumu personu var sodīt vienu reizi. Tas noteikts arī likumdošanā, tomēr praksē par šo tēmu nereti rodas neskaidrības. Ielūkojamies aktuālajā tiesu praksē! Autors, Jānis Kāršenieks, SIA “TGS Baltic zvērinātu advokātu birojs” jurists, datu aizsardzības speciālists

Pirmais spriedums Latvijā par vakcināciju

Novembrī Latvijas tiesu praksē pieņemts pirmais spriedums par vakcināciju. Iespējams, tam sekos arī citi, tādēļ vērts aplūkot sīkāk tiesas secinājumus un lietas būtību. Autore: Anete Bože, SIA “Zvērinātu advokātu birojs RER Lextal” vecākā juriste, Rīgas Stradiņa universitātes pasniedzēja un doktorante

JAUTĀJUMI

Ekspertu atbildes uz lasītāju iesūtītajiem jautājumiem

Darba laika un samaksas nosacījumu atbilstība likumam. Kādus atlaistā darbinieka dokumentus drīkst likvidēt? Kādi darbinieku vakcinācijas apliecinājumi jāglabā? Kā noteikt saslimuša darbinieka aizvietošanas beigu termiņu?

Arhīvs

2022