Darba laiks 07:00, 30. Dec. 2020

Darba laika kalendārs 2021. gadam un tā pielietošana

2020-12-30

Inga Zāle

darba laiks darba likums stundas tarifa likme svētku dienas Darba aizsardzības likums

Uzņēmumu sekmīgai saimnieciskai darbībai, biznesa attīstībai un izvirzīto mērķu sasniegšanai ir nepieciešama laba darba organizācija un pareiza darba laika plānošana. Viens no instrumentiem, kas var palīdzēt efektīvāk izmantot darbaspēku, ir darba laika kalendārs. Tas izstrādāts atbilstoši spēkā esošajiem tiesību aktiem – pamatā Darba likumam.

Raksts ir pieejams tikai abonentiem!

Autorizēties Reģistrēties

Reģistrējies un lasi

7 dienas bez maksas

4 Komentāri

Kristine_K:

Varat lūdzu ar piemēru izskaidrot, kā pareizi rēķināt algu darbiniekam, kuram ir noteikta mēnešalga, piemēram 1100 EUR mēnesī, un kurš ir nostrādājis pilnu mēnesi un papildus brīvdienā 8 stundas? Teiksim tas bija oktobris (22 darba dienas, 176 darba stundas).
Sanāk kopā mēnesī nostrādātas 184 stundas no kurām 8 ir virsstundas.
Stundas likmi rēķina 1100 / 176 = EUR 6,25

Tad alga kopā sanāk:
Pamatalga - 1100 EUR
Virsstundas - 6,25x8 = 50 EUR
Kopā alga būs 1150 EUR? Vai arī pamatalga ir jāpalielina, jo nostrādātas ir vairāk stundas kā līgumā noteikts? Nevaru līdz galam saprast kā ir pareizi, jo šķiet piemaksa 100% apmērā ir dubultīga samaksa. Tad pareizāk laikam būtu 1100 eur + (6,25x8x2=100 eur)?

20:43, 6. Nov. 2020

upe06:
Es darītu tā:
pamatalga - 1100/176x184=1150 EUR
virsstundas - 6.25x8=50 EUR
kopā 1200 EUR

13:47, 12. Nov. 2020

Litag:

Kur radās 176 apmaksājamas stundas?

11:02, 19. Nov. 2020

Lielezers:

Ja ir summētais darba laiks, tad īpašs nosacījums:75.3 pants. Stundas algas likmes aprēķināšana

Stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar darba stundu skaitu attiecīgajā kalendāra mēnesī. Ja darbiniekam noteikts summētais darba laiks, stundas algas likmi aprēķina, dalot darbiniekam noteikto mēneša darba algu ar attiecīgā kalendāra gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī.

17:11, 16. Dec. 2020

Lai komentētu, autorizējies!

Citi raksti no šīs rubrikas

Virsstundu aprēķins, ja nav nostrādāts pilns pārskata periods

Uzņēmumā daļai darbinieku ir noteikts summētais darba laiks, no janvāra koplīgumā paredzētais virsstundu pārskata periods ir 2 mēneši. Tas nozīmē, ka virsstundas darbiniekam tiek aprēķinātas pārskata perioda beigās – februāra beigās. Kā rīkoties gadījumā, ja darbinieks pārtrauc darba attiecības pirms pārskata perioda beigām, piemēram, 10.februārī? Vai šajā gadījumā par pārskata periodu tiek uzskatīts laika posms no 1.janvāra līdz 10.februārim? Vai pārsniegtās stundas uzskatāmas par virsstundām? Vai tomēr virsstundas netiek rēķinātas, jo nav nostrādāts pilns pārskata periods?

Darba laiks 06:00, 16. Apr. 2024

Ziemas laiks un darba laiks

Divas reizes gadā tiek pārgriezti pulksteņi – pavasarī stundu uz priekšu, bet rudenī – stundu atpakaļ. Tāpēc divas reizes gadā ir nestandarta diennakts – ar 23 stundām un ar 25 stundām, proti, pavasara naktī ir par vienu stundu mazāk, bet rudens – par stundu vairāk. 29.oktobrī pulksteņi tika pārgriezti uz ziemas laiku. Kā jāapmaksā nakts darbs darbiniekam, kurš strādāja “lieko” stundu?

Darba laiks 06:00, 1. Nov. 2023

Darba laika kalendārs 2024.gadam un tā izmantošana

Lai uzņēmums varētu sekmīgi strādāt, attīstīties un sasniegt izvirzītos mērķus, vajadzīga teicama darba organizācija un pareiza darbinieku darba laika plānošana. Viens no instrumentiem, kas palīdz efektīvāk izmantot darbaspēku, ir darba laika kalendārs.

Darba laiks 06:00, 18. Okt. 2023

Kāds periods jāņem vērā virsstundu normu aprēķinā?

Darbiniekam noteikts summētais darba laiks ar pārskata periodu viens mēnesis. Vai virsstundu norma jārēķina par četriem mēnešiem?

Darba laiks 06:00, 3. Mar. 2023

Kā maksāt algu, ja ir neparedzams darba grafiks?

2022.gada 1.augustā stājās spēkā grozījumi Darba likumā (DL), ieviešot jaunu regulējumu situācijām, ja nodarbinātības veida dēļ sākotnēji darba devējam nav iespējams noteikt paredzamu darba grafiku darbiniekam. Kādos gadījumos (amatos) un kādiem darbiniekiem piemērojams šāds darba laika veids? Kā uzskaitīt darba laiku, un par kurām stundām ir jāmaksā alga?

Darba laiks 15:35, 14. Feb. 2023

Kā uzskaitīt virsstundas?

Darbiniekam noteikts summētais darba laiks ar pārskata periodu trīs mēneši. Pirmajā mēnesī nostrādātas trīs darba dienas, pēc tam atvērta darbnespējas lapa, kura turpinās līdz pārskata perioda beigām. Pirmajā mēnesī normas stundu skaits, ņemot vērā slimības lapu, ir divas darba dienas. Rezultātā, noslēdzoties pārskata periodam, ir izveidojušās virsstundas. Kurā mēnesī tās jānorāda? Vai par virsstundu darbu ir jāvienojas rakstveidā, un vai pirmā mēneša darba grafikā jāveic izmaiņas?

Darba laiks 06:00, 20. Jan. 2023

Darba laika kalendārs 2023.gadam un tā lietošana

Darba laiks 06:00, 31. Okt. 2022

Vai virs normas strādātās stundas ir virsstundas?

Vai stundas, kas nostrādātas virs normas, ir virsstundas, un vai, veicot virsstundu uzskaiti, atskaites periods būs 40 stundas nedēļā?

Darba laiks 06:00, 7. Okt. 2022

Izmaiņas darba laika uzskaitē

Darba likumā 2022.gada 1.augustā stājās spēkā izmaiņas attiecībā uz darba laika noteikšanu gadījumos, kad darbiniekam darba dienas un darba laiks iepriekš nav paredzami. Kā sagatavot darba grafiku un noteikt darba laiku šādos gadījumos? Izskatīsim!

Darba laiks 06:00, 24. Aug. 2022

Summētais un nepilnais darba laiks

No lasītājiem nereti saņemam jautājumu par to, kāda ir atšķirība starp summēto un nepilno darba laiku. Vai summētais darba laiks var būt nepilnais darba laiks? Un kuras Darba likuma normas jāpiemēro šādā gadījumā? Tāpēc papētīsim, kas ir summētais un kas – nepilnais darba laiks, kādas ir to atšķirības, kad labāk izvēlēties vienu un kad – otru darba laika veidu.

Darba laiks 06:00, 12. Aug. 2022

Kā aprēķināt normas stundas, ja darbinieks nestrādā pilnu mēnesi?

Darbinieks strādā summēto darba laiku. Darba laiks ir 35 stundas nedēļā jeb septiņas stundas dienā. Piemēram, nākammēnes ir noteikts 143 stundas mēnesī. Kā aprēķināt stundas, ja darbinieks iet atvaļinājumā (vai saslimst) 10 dienas? Par tām divām atvaļinājuma vai slimības dienām, kas iekrīt sestdienā un svētdienā, nerēķina septiņas stundas vai ir jārēķina?

Darba laiks 06:00, 10. Mai. 2022

Darba laika uzskaite attālinātajā darbā

Attālinātais darbs vairs nav nekāds jaunums, domājams, ar to ir saskāries katrs uzņēmums. Tomēr rodas arvien jauni jautājumi par šāda darba organizēšanu, jo spēkā esošie normatīvie akti reizēm skaidras atbildes nesniedz. Piemēram, par darba laika uzskaiti darbiniekiem, kas strādā no mājām. Darba likumā noteikts, ka darba devējam precīzi jāuzskaita darbinieka faktiski nostrādātais laiks. Kā to izdarīt attālināti? Kurš to dara – grāmatvedis, pats darbinieks vai viņa tiešais vadītājs?

Klausies

Darba laiks 07:00, 26. Nov. 2021

Darba laika kalendārs 2022. gadam un tā izmantošana

Lai palīdzētu dažādu profesiju pārstāvjiem plānot, uzskaitīt un kontrolēt darbinieku darba laiku atbilstoši Darba likuma prasībām, piedāvājam darba laika kalendāru 2022. gadam. Grāmatvežiem kalendārs palīdzēs darba samaksas un vidējās izpeļņas aprēķināšanai.

Darba laiks 07:00, 8. Nov. 2021

Stundas likmes noteikšana nepilna laika darbiniekam

Uzņēmums plāno pieņemt darbinieku uz četrām stundām dienā. Vai drīkst darba līgumā noteikt mēneša darba algu, piemēram, 250 eiro mēnesī, un noteikt, ka darbinieks strādās 20 stundas mēnesī? Vai arī šādā gadījumā noteikti jānosaka stundas likme?

Darba laiks 07:00, 12. Okt. 2021

Darba laiks komandējumos

Par darba laiku komandējumos redakcijā saņemam neskaitāmus jautājumus: vai laiks ceļā ir komandējuma laiks? Ja komandējums ir sestdienās un svētdienās, vai arī tas tiek uzskatīts par darba laiku un par šīm dienām arī jāmaksā komandējuma nauda? Par visu pēc kārtas!

Klausies

Darba laiks 08:24, 28. Jūl. 2021

Skatīt vairāk...