Normatīvais regulējums attiecībā uz autotransportu kļūst arvien detalizētāks, un Valsts ieņēmumu dienesta prakse skaidri parāda – formāla dokumentācija vairs nav pietiekama. Kā organizēt auto uzskaiti uzņēmumā atbilstoši normatīvajiem aktiem, lai samazinātu nodokļu riskus un izmaksas? Kādas izmaiņas pieņemtas darbinieku automašīnu izmantošanas un kompensāciju griestos? Kā pareizi segt elektroautomobiļu uzlādes izmaksas? Piedalieties vebinārā, kurā, izmantojot praktiskus piemērus, uzzināsiet, kā sakārtot iekšējo dokumentāciju.

Transfertcenu jautājumi uzņēmumiem kļūst arvien nozīmīgāki. Pieaug gan prasības, gan uzmanība uz saistīto pušu darījumiem. Kādas izmaiņas šogad ir stājušās spēkā transfertcenu dokumentācijas sagatavošanā? Kādi ir jaunie kontrolēto darījumu sliekšņi, un ko parāda kontrolēto darījumu pārskats? Kā to pareizi sagatavot, gadījumā, ja tiek veikta nodokļu pārbaude? Piedalies vebinārā, kurā uzzināsi svarīgāko transfertcenu jautājumos, ieskatu auditu praksē un transfertcenu korekcijās.

Bieži personāla dokumentu pārvaldības principi atšķiras no vispārīgajiem lietvedības principiem. Personāla dokumentu aprites organizācija ir atkarīga no uzņēmuma struktūras, darbinieku skaita, kā arī no personāla speciālistu prasmēm lietvedības jomā. Kādi ir personāla lietvedību regulējošie normatīvie akti? Kā atšķiras elektronisko dokumentu un papīra dokumentu plūsma? Kā noformēt dokumentus darba tiesisko attiecību izbeigšanas gadījumos? Piedalies vebinārā, kurā analizēsim, kādi dokumenti nepieciešami ikdienā, un uzzināsi, kā mazināt papīra dokumentu plūsmu.

2025.gadā tiesu nolēmumos izteiktas vairākas būtiskas atziņas, kas skar Darba likuma piemērošanu un kuras būtu jāzina darba devējiem. Vai vienam darbiniekam var būt vairāki pamatdarbi? Kā tiek vērtēti pierādījumi mobinga lietās? Kā uzteikt darba līgumu darbinieka neattaisnotas prombūtnes gadījumā? Kā konstatēt tiesiskās paļāvības rašanos? Vebinārā tiks analizēta 2025.gada tiesu prakse darba tiesībās, pievēršoties Senāta un apgabaltiesu nolēmumiem, kā arī interesantiem Eiropas Savienības Tiesas spriedumiem.

Darbinieku labumi – veselības apdrošināšana, ēdināšana, prēmija un citi – ir ne tikai spēcīgs darbinieku motivācijas instruments, bet arī būtisks uzņēmuma finanšu un nodokļu jautājums. Cik patiesībā izmaksā darbinieku labumi, un kā tos ieviest, lai ieguvējs būtu gan darbinieks, gan uzņēmums? Forumā “Darbinieku labumi 2026” Latvijā pieredzējuši nodokļu konsultanti, juristi, ekonomisti un citi praktiķi sniegs skaidrus, praktiskus risinājumus un aprēķinus, kas palīdzēs darbinieku labumu sistēmu sakārtot pārdomāti un ar izmērāmu finanšu ieguvumu.