Autorizēties
  • 21.03.2024
    Kā zināt un saprast, vai izdevumi ir saistīti ar uzņēmuma saimniecisko darbību? Kā novērtēt darījuma būtību, lai sakārtotu grāmatvedības uzskaiti? Kā pareizi nodalīt saimnieciskos izdevumus no nesaimnieciskajiem izdevumiem, kas aplikti ar UIN, lai neradītu zaudējumus uzņēmumam? Piedalies vebinārā, kura laikā caur praktiskiem piemēriem apgūsi kā sakārtot uzņēmuma iekšējo dokumentāciju, izprotot darījumus un to saistību ar konkrētā uzņēmuma darbību.
  • 22.03.2024
    Vai pirmo reizi gatavosi gada pārskatu? Varbūt esi piemirsis, kā to darīt? Veidosim gada pārskatu kopā! Piedalies divu dienu meistarklasē, kuras laikā virsgrāmatu pārvērtīsi par finanšu pārskatu. Strādāsim ar MS Excel sagatavotu virsgrāmatas paraugu. Kopīgiem spēkiem praktiski iziesim cauri soļiem, kas jāveic pirms gada pārskata sagatavošanas. Noskaidrosim, kurus posteņus finanšu pārskatā atļauts apvienot un kuri konti veido kuras finanšu pārskata pozīcijas. Kā arī uzzināsi, kas jāņem vērā, iesniedzot gada pārskatu VID EDS.
  • 26.03.2024
    Pareizi plānojot darba laiku, mēs varam ievērojami ietaupīt uzņēmuma izmaksas. Kādu darba laiku noteikt ir izdevīgāk – normālo, nepilno vai summēto, ņemot vērā uzņēmuma vajadzības? Kādos gadījumos uzņēmumam obligāti ir jāpielāgo darba laiks darbinieka vajadzībām? Vebinārā analizēsim darba laika plānošanu dažādās situācijās un tā uzskaiti. Tāpat arī apskatīsim prasības normatīvojos aktos, kas nosaka divus darba laika uzskaitei izmantojamos dokumentus – plānoto darba laika grafiku un faktiski nostrādāto darba laika uzskaites tabulu.
  • 04.04.2024
    Vai datu analīze prasa pārāk daudz laika un uzmanības? Mums ir risinājums! Kopā ar grāmatvedības eksperti un mākslīgā intelekta entuziasti Ilzi Palmbahu-Zvirbuli apgūsti, kā ChatGPT-4 var padarīt Tavu darbu daudz efektīvāku un precīzāku, analizējot finanšu datus! Gūsti zināšanas un praktiskās iemaņas, atrodoties jebkurā sev ērtā vietā, kā arī saņem papildu ieguvumus, piemēram, PDF ceļvedi par ChatGPT-4 ar praktiskiem padomiem, instrukcijām un piemēriem.
  • 12.04.2024
    Uzņēmumiem, kuros strādā vairāk nekā 10 darbinieki, obligāti jāizstrādā arī darba kārtības noteikumi. Ko drīkst un, ko nedrīkst ietvert darba kārtības noteikumos? Kā rīkoties, ja izveidojas pretrunas starp darba līgumu, darba kārtības noteikumiem vai darba koplīgumu? Vai darba devējs drīkst izdot rīkojumu, kas attiecas uz darbinieka brīvo laiku? Piedalies seminārā, kurā uzzināsi atbildes uz šiem un citiem sev interesējošiem jautājumiem saistībā ar darba kārtības noteikšanu.
Piesakies saņemt e-pastā žurnālu saturu!
Paroles atjaunošana
e-pasts nav pareizs!
Neesi reģistrējies?