Как рассчитывать вознаграждение работнику в рамках нормального рабочего времени, если работник не работает полный месяц и в праздничные дни, которые выпадают в установленный работнику рабочий день? Например, в ноябре праздничный день – 18 ноября, выпадает на рабочий день. Если месячная заработная плата 1000 EUR и работник отработал полный месяц, то все понятно. Однако, как рассчитывать заработную плату, если работу начинает, например, 16 ноября?