Arhīvs | ifinanses.lv

iTiesības marts 2021

Pie lasītājiem dodas 1. martā

Iegādāties

Tēmas šajā numurā:

JAUNUMI

Jaunumi

Kādi dokumenti jāuzrāda pārvadātājiem, ieceļojot Latvijā? Kā atpazīt trauksmes celšanas gadījumus? Pilnveidos likumu patērētāju kolektīvo interešu aizsardzības jomā. Ārkārtējo situāciju pagarina līdz 6. aprīlim.

TIESĪBAS ZINĀT

Bezkontakta dzīve

Arī šogad turpinām iepirkties, strādāt un veikt maksājumus attālināti jeb bez kontakta. Pagājušā gada pavasarī tas daudziem bija pārsteigums, taču šobrīd jau šķiet ierasti, piemēram, pārtiku iegādāties interneta veikalā. Tieši tāpat ir arī darba attiecībās – daudzās profesijās iespējams strādāt attālināti, vairumu darījumu slēdz tiešsaistē. Tam ir gan virkne priekšrocību, gan arī vairākas neērtības.

TIESĪBAS RUNĀT

Darba tirgus meklē līdzsvaru

Šobrīd daudzās jomās ir sajūta, ka jautājumu ir pat vairāk nekā atbilžu. Būtiskākais jautājums: kas notiks tālāk? Piemēram, kas notiks darbaspēka jomā, kā darba tirgu ietekmēs demogrāfija un pandēmijas laika izmaiņas? Lai uzzinātu būtiskāko par darba tirgus attīstības perspektīvām, uz sarunu aicinājām Labklājības ministrijas Darba tirgus politikas departamenta direktoru Imantu Lipski. Autore: Linda Tunte

TIESĪBAS STRĀDĀT

Grozījumi Darba likumā: jauni pienākumi darba devējam

Turpinām tēmu par pērnā gada nogalē pieņemtajiem Darba likuma grozījumiem, ar ko regulēti darbinieku nosūtīšanas jautājumi. Šoreiz aplūkosim Latvijas darba devēja pienākumus, norīkojot darbiniekus strādāt ārvalstīs, kā arī rīcību, ja darba devējs ir pagaidu darba aģentūra. Kā jau minēts, izmaiņas stājās spēkā 5. janvārī. Autore: Nataļja Preisa

Kolektīvo strīdu risināšana

Iepriekšējā žurnāla “iTiesības” numurā skaidrojām, kas ir individuāli darba strīdi un kā tos efektīvāk risināt, lai izvairītos no iespējamām tiesvedībām. Šoreiz aplūkosim kolektīvos darba strīdus un to risināšanu. Autore: Stella Kaprāne

Vai darba devējs var likt vakcinēties?

Publiskajā telpā arvien biežāk parādās informācija par dažādiem – gan obligātiem, gan rekomendējamiem – līdzekļiem cīņai pret Covid-19, kā arī iespējamiem ilgtermiņa risinājumiem, lai mēs visi varētu atgriezties ierastajā ikdienas režīmā. Par vienu no efektīvākajiem līdzekļiem, lai apturētu Covid-19, šobrīd uzskata vakcināciju. Autors: Toms Tīdemanis

TIESĪBAS PELNĪT

Kā pilnveidot mūsdienu biznesa vidi?

Mūsdienu biznesam nepieciešama stabilitāte un konsekvence lēmumu pieņemšanas procesā, veidojot nodokļu politiku, tiesisku un drošu vidi un atbalstot tiesu sistēmas efektivitāti ilgtermiņā. Autori: Jūlija Sauša, Māris Vainovskis

Uzņēmumu apvienošanās un konkurences aspekti

Ekonomiski saspringtā laikā uzņēmumus parasti rosina apvienot spēkus, lai vieglāk pārvarētu grūtības. Noteiktos gadījumos par to jāinformē Konkurences padome. Skaidrojam, kad tas jādara un kādi kritēriji to nosaka! Autors: Mārtiņš Galzons

SIA daļu iegāde kā darbinieku motivācijas rīks

Progresīvos uzņēmumos pasaulē arvien biežāk darbiniekiem piešķir dažādas opcijas un tiesības uz akcijām vai kapitāla daļām. Kā ir Latvijā? Autori: Uģis Ludiņš un Ivonna Balode

TIESĪBAS VIENOTIES

Vai e-dokumenti var zaudēt spēku?

Cik ilgi ir spēkā elektroniski parakstīts dokuments un vai pienāk brīdis, kad tas zaudē juridisko spēku? Autore: Kristīne Treigūte

Mūsu valsts izpildvara - Ministru kabinets

Šis ir turpinājums rakstam, kurā aplūkojām varu, Saeimu un Ministru kabinetu. Iepriekš veltīju uzmanību varas dalīšanai un valsts varai, kas piešķirta Saeimai. Savukārt šoreiz – vispārīgi par izpildu varu, ko īsteno Ministru kabinets, kā arī Ministru kabineta un Saeimas savstarpējo mijiedarbību. Autors: Artūrs Caics

TIESĪBAS LEMT

Nozīmīgi EST spriedumi par uzņēmumu pāreju

Aplūkojam Eiropas Savienības Tiesas spriedumus, kuros skaidrotas direktīvas 2001/23/EK par dalībvalstu tiesību aktu tuvināšanu attiecībā uz darbinieku tiesību aizsardzību uzņēmumu, uzņēmējsabiedrību vai uzņēmumu vai uzņēmējsabiedrību daļu īpašnieka maiņas gadījumā normas! Autors: Kaspars Rācenājs

TIESĪBAS JAUTĀT

Ekspertu atbildes uz lasītāju iesūtītiem jautājumiem

Kā rīkoties, ja dalībnieks nepilda savus pienākumus? Kā rēķināt algu, ja darbinieks ir neattaisnotā prombūtnē? Vai darba devējs var mainīt darba grafiku? Kādi riski ir ar atpakaļejošu datumu parakstītam līgumam?

Arhīvs

2022