Arhīvs | ifinanses.lv

iTiesības novembris 2020

Pie lasītājiem dodas 1. novembrī

Iegādāties

Tēmas šajā numurā:

JAUNUMI

Jaunumi

Turpmāk patenta pieteikumu var iesniegt arī tiešsaistē. Paplašināta tiesas spriedumu pieejamība. Plāno samazināt sociālo iemaksu likmi 2021. gadā. Noteiks jaunu reglamentēto profesiju – būveksperts.

TIESĪBAS ZINĀT

Droša, lietišķa, pareiza e-pasta sarakste

Interesanti, cik daudz e-pastu ik dienas nosūta vidēja Latvijas uzņēmuma darbinieki? Visticamāk, skaitlis ir ievērojams neatkarīgi no tā, kādā nozarē konkrētais uzņēmums darbojas. E-pasta sarakste mums visiem kļuvusi par neatņemamu ikdienas daļu – tā sazināmies ar klientiem, sadarbības partneriem un reizēm pat viens ar otru, jo tas ir vienkāršāk, nekā par katru jautājumu veikt telefona zvanu vai traucēt darbā iegrimušu kolēģi ar klātienes sarunu. Autore: Linda Tunte

TIESĪBAS RUNĀT

Hibrīddzīve

Šis gads radījis virkni satraukumu un grūtību, taču ir arī labas ziņas – esam piedzīvojuši pamatīgu lēcienu digitālajā attīstībā, jo pavasarī ar tehnoloģijām bija jāsadraudzējas pat tiem, kas iepriekš vairījās to darīt. Ko mūsdienu uzņēmēji var darīt digitāli, un cik gatavi esam pāriet uz dzīvi virtuālajā pasaulē? Par to aizdomājāmies intervijā ar Signi Bāliņu. Autore: Linda Tunte

TIESĪBAS STRĀDĀT

Kā sagatavoties jaunajiem Covid-19 izaicinājumiem

Kā šobrīd rīkoties darba devējiem, ņemot vērā, ka Covid-19 turpina un, visticamāk, tuvākajā laikā arī turpinās mūs pārsteigt ar nepieciešamību pieņemt ātrus, bet gudrus lēmumus? Autores: Alise Valdemāre, Linda Lielbriede

Darba līgums – amats un samaksa

Turpinot rakstu sēriju par darba līgumā iekļaujamo informāciju, aplūkosim ziņas, kas līgumā jānorāda par darbinieka profesiju un darba samaksu. Autore: Ilza Jankeviča

Kas jāņem vērā, nodarbinot nakts laikā?

Lai arī nakts darbā nodarbināto skaitam vērojama tendence samazināties, tomēr daudzās nozarēs tas būs aktuāls vienmēr, jo ir darbi, ko nepieciešams veikt arī naktī. Autores: Sintija Radionova, Kristīna Markeviča

TIESĪBAS PELNĪT

Mūsdienu jurista portrets

Jurists ir profesija, kam, līdzīgi kā daudzām citām, jāseko laikam un jāmainās. Strādājot pa vecam, diez vai ilgtermiņā izdosies noturēt esošos vai piesaistīt jaunus klientus, tāpēc arī juristiem jābūt atvērtiem pārmaiņām un jāmācās izmantot mūsdienu tehnoloģijas, kā arī jāmeklē inovatīvi risinājumi. Autors: Jānis Lagzdiņš

“Mīlas trijstūris” – valdes loceklis, dalībnieks un juridiska p

Mūsdienās būt valdes loceklim ir ne tikai liela atbildība, bet arī augsts risks gan pašam valdes loceklim, gan arī juridiskai personai, ko viņš pārstāv, pamatojoties uz likumu. Tas ir risks arī kapitālsabiedrības dalībniekiem, kas nepienācīgas valdes uzraudzības vai kontroles rezultātā var ne tikai saskarties ar savu saimniecisko interešu apdraudējumu, bet pat zaudēt uzņēmumu. Aoutore: Viktorija Jarkina

Pārrobežu reorganizācija un nodokļi

Noslēdzot rakstu sēriju par reorganizāciju, šoreiz aplūkosim pārrobežu reorganizācijas procesu un nodokļu aspektus. Autores: Simona Sirsniņa-Garbovska, Inese Pauliņa

TIESĪBAS VIENOTIES

Darbinieku iesniegumi

Jebkurās darba attiecībās vismaz reizi gadā, kad pienācis ikgadējā atvaļinājuma laiks, darbiniekam jāraksta iesniegums vadībai. Kādam jābūt pareizi uzrakstītam iesniegumam? Vai tas obligāti jāsagatavo papīra formā? Un vai vadītājam vienmēr jāreaģē uz iesniegumu? Autore: Inese Sila

TIESĪBAS LEMT

Īpašās brīvdienas darbiniekiem

Vai darbiniekam ir tiesības neierasties darbā dienās, kurās viņam ir pienākums strādāt, ja vajadzības un saistības, kam paredzēti īpašie atvaļinājumi, radušās iknedēļas atpūtas vai apmaksāta atvaļinājuma laikā? Autors: Kaspars Rācenājs

Ko valdes locekļi var mācīties no “Krājbankas lietas”?

“Krājbankas lietas” stāsts publiskajā telpā izskanējis plaši, bet ko no tā varam mācīties un kādas atziņas tajā paustas par valdes locekļu atbildību? Autores: Zane Eglīte-Fogele, Kristīne Sakārne

TIESĪBAS JAUTĀT

Ekspertu atbildes uz lasītāju iesūtītajiem jautājumiem

Kā aprēķināt algu, mainot darba līguma nosacījumus? Vai darbinieki drīkst viens otru aizvietot? Kā darbiniekus nosūtīt uz veselības pārbaudi? Vai bezalgas atvaļinājums jāpagarina par slimības laika periodu?

Arhīvs

2022