В поправках к Закону "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС), которые вступят в силу 01.01.2017, установлен минимальный объект обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС) работника и работодателя. Нужно ли будет уплачивать ОВГСС из минимального объекта и по следующим категориям:для общества капитала – плательщика налога на микропредприятия (НМП) – за владельца и члена правления, который не получает вознаграждение; для общества капитала – плательщика налога в общем режиме – за владельца и члена правления, который не получает вознаграждение? Правильно ли понимаю, что во 2 случае это лицо не является работником?

Янис Лиепиньш является работником на 2 предприятиях – в обществе с ограниченной ответственностью (ООО) "LAPA" (плательщик налога на микропредприятия (НМП)), где его заработная плата составляет 200 EUR в месяц, и в ООО "PĒCIS" (налоги уплачивает в общем режиме), где зарплата Яниса составляет 1000 EUR в месяц. Как в такой ситуации нужно уплачивать обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) с 01.01.2017? Нужно ли ООО "LAPA" совершать дополнительные расчеты ОВГСС?

Уже почти год в силе принятые 30.11.2015 поправки в Законе "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС), с которыми с 01.01.2017 будут введены минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС). Правда ли, что в 2017 году "будут и волки сыты, и овцы целы"?

В части 12 статьи 203 Закона "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС), которая вступит в силу с 01.01.2017, установлены дни, к которым не применяют объект минимальных обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС), однако, среди них не упомянуты необоснованные пропуски работы работников или отпуск без сохранения заработной платы по собственному желанию в других случаях. Нужно ли работодателю в ситуации, когда работник не является на работу и не работает и работодатель не выплачивает ему заработную плату, так или иначе, уплачивать ОВГСС из минимального объекта взносов?

01.01.2017 вступят в силу значимые изменения в отношении обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС). Понимаю, что работодателю нужно будет уплачивать ОВГСС (работодателя и работника) с минимальной заработной платы независимо от того, на сколько большая заработная плата будет рассчитана работнику.

Поправки в Законе "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС) были приняты 30.11.2016. Настало время "гадать", что они обещают. Сначала все же хочу уточнить, что вообще следует понимать под словосочетанием "социальные взносы". Как общество, так и законодатель принимают, что это налог, и так это и воспринимается. Мне бы хотелось трактовать это немного иначе.

Кажется, одной из самых обсуждаемых тем во второй половине прошедшего года в налоговой области в Латвии было введение налога солидарности. Несмотря на наблюдаемую критику концепции упомянутого налога, в конце 2015 года Сейм все-таки принял Закон "О налоге солидарности".

01.06.2015 вступают в силу поправки к Правилам Кабинета министров (КМ) № 827 "Правила об обязательной регистрации плательщика государственного социального страхования и об отчетах о состоянии взносов социального страхования и подоходного налога" (Правила КМ № 827). Что должен знать и принимать во внимание бухгалтер? И не создадут ли хорошо продуманные поправки хаос?