В конце прошлого года были утверждены поправки к Закону "О государственном социальном страховании", которые в конце ноября уже вступили в силу и несколько изменили порядок в области социального страхования. Мы собрали самую важную информацию об изменениях, которые теперь стали реальностью.

Этот год принес нам много изменений в законодательстве не только с 1 января, но и на протяжении всего года – время от времени что-то меняется и меняется. Передохнуть бухгалтерам нельзя ни на минутку.

Бухгалтерия индивидуального коммерсанта (ИК) ведется по системе двойной записи. Доход ИК в год превышает 55 000 EUR. Рассчитываются ли для владельца ИК 5% обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) на страхование пенсии из полученной в отчете о доходах и расходах разницы за каждый месяц в отчетном квартале?

В подпункте 9621 Правил Кабинета министров №899 "Правила применения норм Закона "О подоходном налоге с населения"" установлено: "Если налогоплательщик в течение года таксации у одного выплачивающего доход лица получает как доходы от наемной работы, так и доходы от авторского вознаграждения или договора подряда (или доходы от авторского вознаграждения и договора подряда) и этому лицу подана налоговая книжка, то, определяя месячный облагаемый доход налогоплательщика, в дополнении к доходу от наемной работы (расчету налога из него) из дохода по договору авторского вознаграждения вычитаются упомянутые в пункте 57 этих правил авторские расходы и применяется установленная в части 18 статьи 15 закона налоговая ставка в размере 20%."

На конец года все еще были озадачены получатели авторского вознаграждения. Изначально прозвучала информация, которая дала понять, что каждому автору нужно будет самостоятельно платить 5% налога от авторского вознаграждения, однако сейчас выглядит, что не для всех это будет обязательным условием. Порядок не простой, поэтому попробуем разложить все по полочкам.

Работник работает на предприятии, где получает брутто месячную заработную плату в размере 600 EUR. В дополнении к этой работе, работник выполняет авторскую работу (создает литературную работу), за которую рассчитан гонорар в размере 900 EUR. Какие налоги с 01.01.2018 в этой ситуации нужно применять к авторскому вознаграждению? Как эти налоги удерживать и уплачивать в государственный бюджет? Как меняется применение налогов, если месячная заработная плата работника составляет 1000 EUR, в свою очередь, авторское вознаграждение 900 EUR (итого в месяц 1900 EUR)?

Что является доходом от авторского вознаграждения, из которого нужно уплачивать обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС)? Является ли это нетто доходом получателя авторского вознаграждения – после удержания подоходного налога с населения (ПНН)? Для литературных работ ПНН составляет 20%. Какая ставка ПНН применяется к другим областям авторского вознаграждения?

Если авторы - иностранные граждане, и для них латвийская пенсионная система не актуальна, нужно ли за их авторское вознаграждение уплачивать обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) в размере 5%?

В информационном материале Службы государственных доходов сказано: "Из закона исключена норма, которая позволяла получателю авторского вознаграждения не совершать обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) из авторского вознаграждения как самозанятому лицу, если он является работником и одновременно получает авторское вознаграждение. Таким образом, получателю авторского вознаграждения, если его доходы в месяц достигают или превышают размер минимальной заработной платы, нужно производить ОВГСС как самозанятому лицу из объекта обязательных взносов, что является свободно выбранным доходом, не менее минимальной заработной платы." Имеются вопросы о работниках, которые являются работниками и авторское вознаграждение выплачивает: а) работодатель работника, б) иной работодатель.

Ставка обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС) для предполагаемого дохода члена правления составляет 26,84%, и для нее не установлено разделение между работодателем и работополучателем. Как правильно рассчитывать выплачиваемый члену правления доход, если его фактическое брутто вознаграждение составляет 160 EUR, а в целом ОВГСС за соответствующий месяц нужно рассчитывать из предполагаемого дохода в размере 380 EUR?

Члену правления общества с ограниченной ответственностью (ООО) определено вознаграждение - 160 EUR в месяц. В отчетном месяце у ООО нет других работников, у которых была бы установлена хотя бы минимальная месячная заработная плата, но выполняется критерий доходов, согласно которому нужно применять налоги к предполагаемому доходу члена правления. Таким образом, за члена правления в конкретном месяце нужно рассчитать налоги не из 160 EUR, а из 380 EUR (минимальная месячная заработная плата). Сумму к выплате рассчитывают из установленных члену правления 160 EUR.

Воображение современных рабочих людей может быть действительно удивительным, когда в их сознании рождаются различные "схемы", чтобы как можно больше и дольше получать пособия. Для из устранения были приняты и с 1 января этого года вступили в силу поправки в Законе "О страховании материнства и болезни" (Закон), предусматривая множество важных изменений в предоставлении пособий.

В работу созданной комиссии городской думы вовлечено большое количество жителей города. За каждый проведенный час на заседании комиссии лицо получает определенное вознаграждение. Заседания комиссии посещаются добровольно. Имеется несколько членов комиссии, которые думу в Системе электронного декларирования Службы государственных доходов (СГД) указали в качестве основного места работы, что может свидетельствовать о том, что эти лица не трудоустроены более нигде (домохозяйки и т.п.).

Общество "AA" занимается обменом информации между членами, повышением квалификации членов и т.п. Общество объединяет 20 членов, чья ежегодная плата за участие и еще небольшие суммы от предоставляемых консультативных услуг являются единственным источником доходов общества. Общий оборот не превышает 1500 EUR в год. Из этого дохода общество покрывает часть аренды помещения, а также ежемесячно выплачивает заработную плату бухгалтеру за 2 дня - 40 EUR брутто плюс налоги.

Как с 01.01.2017 нужно уплачивать обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС), если работнику определено суммированное рабочее время с периодом учета – 3 месяца? Как совершать уплату ОВГСС, если работник в одном месяце отработал меньшее количество часов, в свою очередь, в следующем месяце – большее количество часов, а в общей сумме за 3 месяца работник отработал полное рабочее время? Нужно ли будет в этом случае работодателю, работник которого не отработал полное рабочее время, уплачивать дополнительные ОВГСС?