Существует множество возможностей, как обеспечить для работников большие блага, нежели предусмотрено в Законе “О труде” (ЗТ) и других регулирующих трудовые отношения нормативных актах. Одной из них является заключение коллективного трудового договора. На данный момент заключение коллективного трудового договора стало более актуальным, так как, в соответствии с новым Законом “О подоходном налоге с предприятий”, расходами на мероприятия по повышению устойчивости персонала считаются и предусмотренные в коллективном договоре расходы на мероприятия, которые нельзя персонифицировать. Также вопрос коллективных договоров стал актуальнее в свете актуальности Генерального соглашения в строительной отрасли.
Право 09:00, 3. Aug. 2018