Работнику была дана карточка предприятия для заправки топлива для рабочих нужд, но он почти 2 месяца не появлялся на работе, использовал эту карту для своих личных нужд и приобрел топливо на 600 EUR, до того, как это было констатировано. Как правильно списать это топливо? Можно ли его списать как нехозяйственную сделку, или обязательно нужно вычислять выгоду сотрудника? Работник (который уже уволен) и так принес убытки предприятию, и возникают еще большие убытки, если нужно уплатить налог. Взыскать средства с работника невозможно, удержание также невозможно, так как заработная плата за эти месяцы не рассчитывалась. Как в данном случае правильно провести по бухгалтерии и полученный счет, и выгоду работника?

Для участия в выставке работнику были куплены авиабилеты (туда и обратно) в город, где проходила выставка. Уже во время выставки выяснилось, что работник должен вернуться на день раньше, чем предусматривалось. Был куплен еще один обратный авиабилет. Можно ли списать два обратных авиабилета?

В состав каких расходов (связанные, не связанные с хозяйственной деятельностью, репрезентационные) должны быть внесены расходы компании на спецодежду, которая не предназначена для обеспечения гарантий безопасности или здоровья сотрудников, как например, форма для работников магазина, для специалистов по обслуживанию клиентов, для водителей такси, рабочая одежда для работников цеха, рабочая одежда для проведения грязных ремонтных работ, чтобы не пришлось рвать и пачкать свою одежду? Имеет ли значение присутствие логотипа компании, эмблемы или названия на рабочей одежде? Какие документы, в дополнение к документам по приобретению рабочей одежды, необходимы для соответствующего бухгалтерского учета расходов на спецодежду?