Физическое лицо зарегистрировалось в качестве осуществляющего хозяйственную деятельность лица и одновременно работает также по найму. Лицо с октября уходит в отпуск по беременности и родам. Будет ли лицо иметь право получать все пособия, связанные с рождением ребенка, в полном объеме, если лицу выдан лист нетрудоспособности Б, а параллельно оно продолжит получать доходы от хозяйственной деятельности, не превышая порог месячной минимальной заработной платы 740 евро? Или лицо обязано ликвидировать хозяйственную деятельность для получения пособий?