В четверг, 18 июня, в третьем окончательном чтении Сейм утвердил Закон о добровольной работе, который определит правовое регулирование добровольной работы в нашем государстве, информирует пресс-служба Сейма.

Добровольная работа имеет определение как организованная и осуществляемая на основе доброй воли физическая или интеллектуальная работа, которую физическое лицо выполняет без вознаграждения в пользу общества.

Закон определяет, что у добровольной работы нет умысла получения прибыли и работников (сотрудников) не замещают добровольцами.

Добровольную работу смогут организовывать общества и фонды, в том числе и союзы и их объединения, государственные учреждения и самоуправления, а так же политические партии и их объединения.

Добровольную работу сможет выполнять лицо, достигшее возраста 13 лет, и предусматривается, что лица в возрасте от 13 до 16 лет добровольную работу смогут выполнять только с письменного согласия законного представителя.

Законодательные отношения между организатором и исполнителем добровольной работы будут основаны на соглашении сторон об объеме производимой работы, поряке исполнения, сроках, а также после ознакомления исполнителя добровольной работы со своими обязанностями и правами.

В отдельных случаях будет необходимо заключить письменный договор, например, если этого требует одна из сторон, или если предусмотрено погашать затраты, связанные с добровольной работой. Так же договор необходим, если в добровольной работе участвуют несовершеннолетние лица.

Закон предусматривает создать информационную систему исполнителей добровольной работы, чтобы развивать возможности добровольной работы, обеспечивать и координировать обмен информации между лицами, которые желают выполнять добровольную работу, и между организаторами добровольной работы, а так же обеспечить возможность заявки на добровольную работу.

Закон определяет права и обязанности как организатора, так и исполнителя добровольной работы.

Закон о добровольной работе вступит в силу 01.01.2016.