23 апреля 2024 года Кабинет министров (КМ) поддержал поправки к Правилам КМ №827 "Правила о регистрации лиц, осуществляющих обязательные взносы государственного социального страхования, и сообщениях об обязательных взносах государственного социального страхования и подоходном налоге с населения", которыми внесены изменения в порядок представления сведений о наемных работниках, а также сообщений работодателя.

Изменениями предусмотрено:

  • уточнить срок начала представления сведений об изменениях статуса работополучателей;

В настоящее время работодатель представляет о работополучателях, утративших установленный Законом "О государственном социальном страховании" (Закон о ГСС) статус работополучателя, сведения о работополучателях не позднее, чем в течение трех рабочих дней после утраты статуса. В связи с этим Служба государственных доходов (СГД) принимает сведения о работополучателях только после утраты статуса работополучателя, соответственно, об уже имевшем место факте. При этом следует отметить, что даты приобретения и утраты статуса работополучателя не могут быть исправлены и уточнены. Поэтому предполагается, что работодатель будет иметь право представлять сведения об изменении статуса наемного работника не позднее, чем в течение трех рабочих дней после изменения или утраты статуса, но не ранее, чем за месяц до смены или утраты статуса.

  • облегчить порядок представления сведений о работополучателях в случае смерти работополучателя;

В отношении умерших работников Государственное агентство социального страхования не обрабатывает данные, если представленная работодателем дата освобождения наемного работника находится после даты смерти. Конкретные поправки предусматривают наделение СГД полномочиями, которые могли бы зарегистрировать дату окончания трудовых отношений со дня смерти наемного работника, тогда появилась бы возможность освободить работодателя от обязанности представлять сведения в данном случае и, соответственно, уменьшить административную нагрузку, как на работодателей, так и на налоговые администрации.

  • уточнить круг лиц, за которых не начисляются минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС);

С учетом пункта 1 части 4 статьи 204 Закона о ГСС установлено, что минимальные ОВГСС не начисляются за осужденного, занятость которого осуществляется во время отбывания наказания в виде лишения свободы, или заключенного, занятость которого осуществляется при нахождении в следственной тюрьме, уточняются приложения к Правилам КМ №827.

  • уточнить порядок заполнения сообщения работодателя для учета пени в случае судебных решений;

Если работодатель по решению суда в месячный срок представляет в СГД информацию о дополнительно начисленной оплате труда и начисленных ОВГСС, а также соответственно производит уплату налогов, пеня начисляться не должна. Для обеспечения корректного учета пени в случае решения суда предполагается, что в сообщении работодателя необходимо будет заполнить и графу 10 с указанием даты внесения ОВГСС.

  • установить порядок уточнения доходов работополучателя в случае начала налогового контроля;

Чтобы обеспечить применение и интеграцию норм Закона "О налогах и пошлинах" в Правила КМ №827, в них включается, что работодатель имеет право уточнять доходы и ОВГСС работополучателя добровольно, устраняя указанные в сообщении СГД о начале налогового контроля несоответствия, констатированные налоговой администрацией в указанный в сообщении срок.

  • уточнить порядок указания государственной пошлины за риск предпринимательской деятельности (пошлина риска).

Для сбалансированного регулирования Закона "О защите работников в случае неплатежеспособности работодателя" в отношении защиты наемных работников в случае процесса неплатежеспособности работодателя – физического лица в правилах уточняется, что в сообщении работодателя пошлину риска указывают также работодатели, которым согласно Закону "О неплатежеспособности" может быть объявлен процесс неплатежеспособности физического лица.