Уточнен порядок представления работодателем сведений о находящихся в простое работниках, который предусматривается в Правилах Кабинета министров (КМ) №827 "Правила о регистрации лиц, которые производят обязательные взносы государственного социального страхования, и извещениях об обязательных взносах государственного социального страхования и подоходном налоге с населения", вступивших в силу 24 декабря этого года.

Работодатель сведения о нахождении работника в простое и сведения об отстранении работника от выполнения трудовых (должностных) обязанностей за период с 1 июля по 18 декабря 2021 года может подать до 18 января 2022 года с указанием следующих кодов:

  • 53 – дата, с которой работник находится в состоянии простоя, возникшего по вине работника, или отстранен от работы без сохранения заработной платы;
  • 54 – дата начала работы работника после простоя, возникшего по вине работника, или когда работник приступил к работе после отстранения от работы без сохранения заработной платы.

Работодатель сведения о работнике, который находится в простое, возникшем по вине работника, или о работнике, отстраненном от работы без сохранения заработной платы, представляет в Службу государственных доходов в отдельном документе – приложении 1 к Правилам КМ №827 "Сведения о работополучателях". Представленные сведения о работнике, который находится в простое, возникшем по вине работника, или о работнике, отстраненном от работы без сохранения заработной платы, работодатель может уточнить только один раз в 30-дневный срок со дня подачи первичного документа.

Для сообщения о лице, занятость которого осуществляется работодателем, зарегистрированным в регистре оказывающих социальные услуги лиц, в период, начиная с 1 июля 2021 года, и в последующих, используются следующие коды сведений:

  • 55 – работник, который начал оказание социальных услуг и работодатель которого, его структурное подразделение или филиал является зарегистрированной в регистре оказывающих социальные услуги лиц структурой;
  • 56 – работник, который больше не оказывает социальные услуги и работодатель которого, его структурное подразделение или филиал является зарегистрированной в регистре оказывающих социальные услуги лиц структурой.