Служба государственных доходов (СГД) информирует, что с 01.08.2018 каждый в своей электронной налоговой книжке будет видеть пересчитанный индивидуально прогнозируемый месячный необлагаемый минимум. Необлагаемый минимум СГД для каждого лица индивидуально прогнозирует 2 раза в год в зависимости от ранее полученного лицом размера доходов. Таким образом, для части работников может измениться такая часть оплаты труда, к которой не применяются налоги на заработную плату, и соответственно также общий размер оплаты труда.

До 01.08.2018 был сделан перерасчет прогнозируемого СГД необлагаемого минимума. Это означает, что для работников рассчитан новый необлагаемый минимум, с учетом их общих доходов в период времени с 01.12.2017 по 31.05.2018. Эту информацию СГД, с использованием системы электронного декларирования (СЭД), сообщает работодателю. Эти данные будут учитываться, при расчете оплаты труда работников в период времени с 1 августа до 31 декабря этого года.

Перед налоговой реформой СГД ко всем работающим в течение года применяла одинаковый необлагаемый минимум, но в рамках налоговой реформы изменен порядок применения необлагаемого минимума и его размер. С 2018 года на рабочем месте, которое в разделе СЭД "Налоговая книжка" отмечено как основное место работы, к оплате труда применяется прогнозируемый СГД необлагаемый минимум. Таким образом, получатели небольшого дохода получают доход немного больше сегодня, а не в следующем году, подавая годовую декларацию о доходах. В свою очередь, к жителям, доходы которых в месяц превышают 1000 EUR, прогнозируемый СГД необлагаемый минимум не применяется.

В отдельных случаях, когда доходы переменны, возможна ситуация, что прогнозируемый СГД необлагаемый минимум установлен в большем размере, а именно, налоги уплачены в меньшем размере. В таком случае, по завершению года может возникнуть ситуация, в которой нужно будет доплатить недостающий подоходный налог с населения. Это может произойти, например, в следующих случаях:

  • если в течение года значительно увеличились доходы;
  • если работник вернулся из отпуска по уходу за ребенком;
  • если недавно начат трудовой стаж.

СГД призывает работников следить за своими доходами. Чтобы не образовывалась налоговая разница, все еще существует возможность попросить работодателя не применять прогнозируемый необлагаемый минимум.