8 мая на заседании Кабинета министров рассмотрены поправки к Закону "О труде" (ЗТ), которые поспособствуют заключению генеральных соглашений в строительстве и других отраслях. Также уточнено, что поправки обеспечат более высокую защиту прав и интересов работников и ограничение доминирующих в теневой экономике заработных плат "в конверте".
Законопроект предусматривает право в отраслях заключающим генеральное соглашение сторонам договориться от меньшей доплате за сверхурочную работу, нежели установлено в части 1 статьи 68 ЗТ, если в генеральном соглашении предусмотрено значительное увеличение минимального вознаграждения в отрасли.
В Латвии до сих пор всеобщее генеральное соглашение было заключено лишь в железнодорожной отрасли. Учитывая, что лишь в 1 отрасли заключено предусмотренное в части 4 статьи 18 ЗТ генеральное соглашение, нужно признать, что традиции заключения генеральных соглашений недостаточно развиты.
Законопроект вступит в силу в установленном нормативными актами порядке и сроки. Учитывая обещание множества отраслей в ближайшее время заключить генеральное соглашение, важно, чтобы правовой акт был принят по возможности в наиболее короткий период времени.
Напоминаем, что установленный на данный момент в части 1 статьи 68 ЗТ размер доплаты составляет 100% от установленной работнику почасовой или дневной ставки заработной платы, а в случае договорной аккордной заработной платы — не менее 100% от расценки аккордной работы за количество проделанной работы. В случае генерального соглашения эту доплату планируется уменьшить до 50%.
