На предприятии для части работников установлено суммированное рабочее время, с января предусмотренный коллективным договором отчетный период сверхурочных составляет 2 месяца. Это означает, что сверхурочные для работника рассчитываются в конце отчетного периода – конце февраля. Как быть в случае, если работник прекращает трудовые отношения до окончания отчетного периода, например, 10 февраля? Считается ли в этом случае отчетным периодом период с 1 января по 10 февраля? Считаются ли превышенные часы сверхурочными? Или все равно сверхурочные не считаются, так как не отработан полный отчетный период?
Рабочее время 09:13, 16. Apr. 2024
У работников суммированный учет рабочего времени с отчетным периодом — один месяц. Заработная плата состоит из минимальной месячной заработной платы и доплаты за произведенную продукцию, например, 400 евро за 2000 произведенных единиц. График работы: три дня работают по 11 часов, три дня — выходные. Сотрудник в октябре фактически проработал 165 часов (до нормального рабочего времени не хватает 11 часов), а в сентябре — 176 часов (9 часов сверх нормального рабочего времени). Как рассчитать заработную плату? Как следует рассчитывать отпускные деньги за период со 2 по 17 декабря?
Заработная плата 09:12, 8. Mar. 2024
Работник работает в праздничный день. Возникают ли у работника сверхурочные? Как оплачивать часы работы, отработанные в праздники?
Заработная плата 09:02, 12. Apr. 2024
Работник работает нормальное рабочее время с месячной заработной платой 1000 евро. С 1 августа по 14 августа 2022 года работник болел. В течение пяти рабочих дней, в период с 15 августа по 21 августа, он проработал 42 часа (два часа сверх нормы недели), с 22 августа по 28 августа – 41 час (один час сверх нормы недели), с 29 августа по 31 августа – 24 часа (норма). О выполнении дополнительной работы работник и работодатель письменно договариваются заранее. Являются ли эти три часа, отработанные сверх нормы, сверхурочными, и будет ли учетный период составлять 40 часов в неделю при расчете сверхурочной работы?
Рабочее время 08:07, 7. Okt. 2022
28 мая этого года, незадолго до полуночи, Сейм принял поправки к закону, объявив 29 мая 2023 года, то есть на следующий день после того, как сборная Латвии по хоккею с шайбой завоевала бронзовую медаль на чемпионате мира по хоккею 2023 года, праздничным днем. Какое влияние это решение оказало на процессы бухгалтерского учета?
Заработная плата 08:00, 12. Jūn. 2023
Часто, направляя работников в командировку, неясность создает вопрос о том, является ли время, которое выпадает в выходной день, проведенное в пути из пункта назначения, рабочим временем или все же временем отдыха. Учитывая, что работник не может проводить это время, как он желает, а именно, проводит его в распоряжении работодателя согласно распоряжению о командировке. Несколько аспектов указывают на то, что это рабочее время, а как на самом деле?
Право 09:30, 22. Feb. 2023
Работнику установлено суммированное рабочее время с отчетным периодом один месяц. Должна ли норма сверхурочных рассчитываться за четыре месяца?
Рабочее время 11:00, 3. Mar. 2023
Если для учета сверхурочной работы установлен четырехмесячный период, образуются ли сверхурочные ежемесячно или только в конце периода? Например, если в середине периода меняется почасовая ставка, по какой ставке следует рассчитывать сверхурочные – по самой последней или той, которая действовала в соответствующем месяце?
Заработная плата 13:35, 27. Jan. 2023
Работнику установлено суммированное рабочее время с отчетным периодом три месяца. В первый месяц проработаны три рабочих дня, затем открывается лист нетрудоспособности, который продолжается до окончания отчетного периода. В первом месяце норма количества часов, с учетом листа нетрудоспособности, составляет два рабочих дня. В результате, по завершению отчетного периода, образовались сверхурочные. В каком месяце они должны быть указаны? Следует ли договориться о сверхурочной работе в письменной форме, и необходимо ли внести изменения в график работы первого месяца?
Рабочее время 09:28, 20. Jan. 2023
Аккордная заработная плата исчисляется в соответствии с количеством выполненной работы независимо от времени, за которое она сделана. В каких случаях устанавливать работнику аккордную заработную плату? Следует ли в случае аккордной заработной платы учитывать также проработанное рабочее время и как это делать?
Заработная плата 09:00, 12. Jan. 2022
Чтобы предприятия могли успешно работать, развиваться и достигать выдвинутых целей, необходима отличная организация труда и правильное планирование рабочего времени работников. Одним из инструментов, помогающих эффективнее использовать рабочую силу, является календарь рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 31. Okt. 2022
Удаленная работа больше не является новинкой, предполагается, что с ней сталкивается каждая компания. Однако возникают все новые вопросы об организации такой работы, потому что действующие нормативные акты иногда не дают ясных ответов. Например, об учете рабочего времени для работников, работающих из дома. В Законе "О труде" установлено, что работодатель должен точно учитывать фактически проработанное работником время. Как это сделать удаленно? Кто это делает – бухгалтер, сам работник или его непосредственный руководитель?
Рабочее время 08:59, 26. Nov. 2021
Мы часто получаем от читателей вопрос о том, какая разница между суммированным и неполным рабочим временем. Может ли суммированное рабочее время быть неполным рабочим временем? И какие нормы трудового закона должны применяться в таком случае? Давайте рассмотрим, что такое суммированное, а что такое неполное рабочее время, каковы их различия, когда лучше выбрать один и когда другой вид рабочего времени.
Рабочее время 09:00, 12. Aug. 2022
В трудовом договоре работнику установлено неполное рабочее время – два часа в день, пять рабочих дней в неделю, и заработная плата в размере 300 евро. В июне 2021 года – 20 рабочих дней, поэтому работник, отработав 40 часов, получит за это 300 евро. Но если работнику нужно работать больше, например, 45 часов, будут ли эти пять часов являться сверхурочной работой, которая должна оплачиваться вдвойне? Эксперты Государственной инспекции труда считают, что это не является сверхурочными, и ссылаются на часть 1 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ), но юрист по трудовому праву считает, что эти часы являются сверхурочными. Как на самом деле?
Право 08:00, 29. Jūl. 2021
Работнику установлено суммированное рабочее время с трехмесячным отчетным периодом. Вопрос о сверхурочной работе – устанавливает ли это пункт 4 статьи 140 Закона "О труде" (ЗТ) (запрет занимать работника более 24 часов подряд и 56 часов в неделю) или же ограничение части 5 статьи 136 (сверхурочные не могут превышать в среднем 8 часов в семидневный период, которые рассчитываются в отчетном периоде, не превышающим четырех месяцев)?
Заработная плата 00:23, 13. Okt. 2020
О времени работы в командировках в редакции мы получаем множество вопросов: является ли время, проведенное в пути, временем командировки? Если командировка выпадает на субботы и воскресенья, считается ли это временем работы и нужно ли за эти дни также выплачивать командировочные деньги? Обо всем по порядку!
Рабочее время 08:00, 28. Jūl. 2021
Суммированное рабочее время, с продуманным выбором отчетного периода, нередко может оказаться самым выгодным видом организации работы. Однако это требует также точного учета и дополнительных расчетов для соблюдения установленных Законом "О труде" (ЗТ) требований о нормах часов и расчете оплаты труда. Особенно, если в отчетном месяце выпадают праздничные дни, больничные или другие дни, когда работа не производится по уважительным причинам.
Рабочее время 08:00, 23. Apr. 2021
Период отпуска может быть определен по-разному – как количество конкретных недель или дней или конкретные даты. Следует учитывать, что в зависимости от того, как оформлен период отпуска, образуется разное количество дней отпуска и одновременно количество оплачиваемых дней. Особенно важно рассчитывать количество дней, если во время отпуска выпадают праздничные дни.
Отпуск 08:00, 10. Feb. 2021
Работодатель вправе установить для своего работника дополнительный выходной по каким-либо причинам, и этот день, ясное дело, нужно оплачивать. Однако возникает вопрос, какая оплата должна быть рассчитана в этом случае — заработная плата или средний заработок? Проанализируем вопрос читателя!
Заработная плата 13:58, 30. Dec. 2019
Работодатель, затронутый кризисом Covid-19, не занимал на работе работника с 22 по 31 марта 2020 года. За этот период простоя работнику будет выплачено пособие по причине простоя из государственного бюджета.
Заработная плата 07:41, 17. Apr. 2020
Полгода назад работник ушел с работы. Сейчас он выяснил, что работодатель по ошибке неправильно рассчитал сверхурочные часы работника за период, когда он еще работал на предприятии. Обязан ли работодатель совершить перерасчет и выплатить недоплаченную по ошибке разницу? Работник угрожает обратиться в суд. как работодателю исправить такую ошибку?
Право 08:00, 9. Mai. 2019
Соответствует ли формулировка трудового договора – “работнику установлено неполное суммированное рабочее время” – Закону “О труде” (ЗТ), если не установлено ни дневное, ни недельное рабочее время и отчетный период? Нужно ли, определяя работнику неполное суммированное рабочее время, устанавливать заработную плату как часовую тарифную ставку или же как месячный оклад? Как определить сверхурочные, если у работника установлено неполное суммированное рабочее время – 20 часов в месяц и трёхмесячный отчетный период?
Заработная плата 08:00, 30. Jan. 2019
От Государственной инспекции труда получили замечание относительно формулировки рабочего времени в трудовом договоре, где говорится, что Закон "О труде" (ЗТ) не допускает неполного общего рабочего времени. Как правильно установить рабочее время в трудовом договоре, когда количество дней в неделю и количество часов в день являются переменными, необходимо обеспечить три рабочих смены в день, и не во всех сменах можно обеспечить восьмичасовой рабочий день? Как определить рабочее время в трудовом договоре при различных случаях?
Рабочее время 08:00, 13. Nov. 2019
Сейм в четверг, 20 декабря, во втором чтении как срочные принял поправки к Закону “О медицине”, предусматривая для медиков возможность работать больше сверхурочных часов, нежели это устанавливает Закон “О труде” (ЗТ), информирует пресс-служба Сейма.
Актуально 17:08, 31. Dec. 2018
В случае суммированного рабочего времени часы, отработанные работником, могут меняться от месяца к месяцу, и зачастую в соответствии с графиком работнику необходимо работать ночью (работа в ночное время), а также в праздничные дни, и чаще, чем при других видах рабочего времени, может образоваться сверхурочная работа. Как в этом случае рассчитать средний заработок? Нужно ли я принимать во внимание часовой или дневной средний заработок?
Отпуск 11:54, 18. Jūl. 2019
В случае аккордной заработной платы необходимо вести учет рабочего времени, так как доплата за ночную работу при аккордной заработной плате составляет 50%, в случае сверхурочных часов – доплата в размере 100%, а также если отрабатываются все часы в месяц и от полученной сдельной работы не выходит минимальная заработная плата, работодатель обязан доплатить разницу до минимальной заработной платы. Как эти требования выполняются на практике?
Рабочее время 10:00, 13. Sep. 2018
28 марта Сейм на повторном рассмотрении принял поправки к Закону "О труде" (ЗТ), которые предусматривают возможность устанавливать более низкую надбавку за сверхурочную работу в секторах, где минимальная заработная плата была существенно увеличена по генеральному соглашению, сообщает пресс-служба Сейма.
Актуально 16:41, 31. Mar. 2019
Нужно ли при расчете сверхурочных для работающих суммированное рабочее время учитывать ограничение, установленное в части 4 статьи 140 Закона “О труде” (ЗТ) – запрещено занимать работника более 24 часов подряд и 56 часов в неделю, или же ограничение, установленное в части 5 статьи 136 ЗТ – сверхурочные часы не могут превышать в среднем 8 часов в 7-дневный период, которые рассчитываются за отчетный период, не превышающий 4 месяца?
Рабочее время 09:00, 18. Feb. 2019
Болезнь работника работодателю, зачастую, доставляет много проблем, так как он не может заранее планировать и предусмотреть, какой работник заболеет и как долго будет продолжаться нетрудоспособность. К тому же, зачастую имеют место быть случаи, когда кто-либо болеет длительное время, также могут заболеть несколько работников одновременно, что характерно, например, во время эпидемии гриппа.
Заработная плата 09:00, 1. Feb. 2018
1 ноября Сейм в окончательном чтении принял к изменения в Законе "О труде" (ЗТ), которые предусматривают возможность в отраслях, в которых при помощи генерального соглашения существенно увеличена минимальная заработная плата, установить меньшую доплату за сверхурочную работу, информирует пресс-служба Сейма.
Актуально 20:09, 4. Nov. 2018
21.06.2018 Сейм в 1-ом чтении поддержал изменения в Законе "О труде" (ЗТ), которые предусматривают возможность в отраслях, в которых при помощи генерального соглашения значительно увеличена минимальная заработная плата, установить меньшую доплату за сверхурочную работу.
Актуально 18:58, 24. Jūn. 2018
10.05.2018 в Латвии было начато подписание генерального соглашения об определении минимальной заработной платы в области строительства. Согласно правилам генерального соглашения, в строительной отрасли в Латвии будет установлена минимальная заработная плата, которая существенно превысит установленную минимальную заработную плату в стране в целом. Предусмотрены также особые условия, которые затронут доплаты за сверхурочную работу.
Хозяйственная деятельность 08:10, 13. Jūl. 2018
8 мая на заседании Кабинета министров рассмотрены поправки к Закону "О труде" (ЗТ), которые поспособствуют заключению генеральных соглашений в строительстве и других отраслях. Также уточнено, что поправки обеспечат более высокую защиту прав и интересов работников и ограничение доминирующих в теневой экономике заработных плат "в конверте".
Актуально 16:05, 13. Mai. 2018
Работнику установлена минимальная месячная заработная плата и суммированное рабочее время в квартал. В апреле работник отработал 160 часов, в том числе, 16 часов в праздничные дни. Как рассчитать работнику заработную плату за апрель?
Заработная плата 15:00, 26. Jūn. 2017
"Сверхурочные часы" – это слово для ушей работников звучит приятно, так как означает дополнительные доходы, однако для бухгалтеров это зачастую вызывает вопросы. Например, как правильно рассчитать сверхурочные часы, сколько за них платить и – как рассчитать допустимое количество сверхурочных часов в отчетный период?
Рабочее время 08:30, 14. Mar. 2018
У части работников предприятия установлено суммированное рабочее время и с октября 2017 года введен 2-месячный отчетный период. Таким образом, сверхурочные часы для работников рассчитывают по окончанию отчетного периода, что в конкретном случае является концом ноября месяца. Как установить сверхурочные часы, если работник прекращает трудовые правовые отношения до окончания отчетного периода, например, 10 ноября? Нужно ли в этом случае в качестве отчетного периода применять время с 1 октября по 10 ноября и, соответственно, все рабочие часы, превышающие 240 часов, считать сверхурочными часами?
Рабочее время 08:00, 8. Jan. 2018
Предприятие находится в Резекне. Работники зачастую ездят на семинары или по рабочим вопросам в Ригу. В этих случаях им нужно выезжать около 6:00 утра и возвращаться уже после рабочего времени. В пути они проводят в среднем 7,5 часов. Например, если работник едет поездом, то выезжает в 4:20 и возвращается в 23:00. Может ли предприятие выплачивать суточные в 100% размере (6 EUR), если работник в Ригу направляется на 1 день?
Право 08:00, 27. Dec. 2017
Сколько часов подряд (с перерывами в работе) можно занимать работника нормального дневного рабочего времени (8 часов) вместе со сверхурочными часами, которые образуются в установленных в части 3 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ) случаях? Каким затем по длительности должно быть минимальное суточное время отдыха?
Рабочее время 08:00, 24. Jan. 2017
Сколько часов подряд (с перерывами в работе) можно занимать работника нормального дневного рабочего времени (8 часов) вместе со сверхурочными часами, которые образуются в установленных в части 3 статьи 136 Закона "О труде" (ЗТ) случаях? Каким затем по длительности должно быть минимальное суточное время отдыха?
Рабочее время 08:00, 5. Jan. 2017
Имеется череда предприятий, по специфике работы которых работники не имеют права покидать свое рабочее место на обед или другие перерывы. Считается ли время, проведенное на таких перерывах, рабочим временем или временем отдыха? От ответа на этот вопрос зависит, нужно ли уплачивать за это время заработную плату.
Трудовое право 08:00, 13. Sep. 2017
Что нужно знать работодателю, самостоятельно занимая лиц в Эстонии? Как заключать трудовой договор, что учитывать, выплачивая заработные платы, и, наконец, как прервать трудовые правовые отношения?
Право 08:00, 25. Aug. 2017
Мы являемся небольшим производственным предприятием, которое занимается металлообработкой. Производство осуществляется в 2 смены. В администрации трудоустроены 3 человека, из которых 1 работница выполняет так же работу уборщицы. Эта работа зафиксирована в трудовом договоре, и за это установлена конкретная оплата. Объем работы в совокупности таков, что ее можно выполнить в обычное 8 часовое рабочее время. Однако проблема в следующем – уборку производственных помещений можно проводить только когда производственные машины не работают.
Право 08:00, 8. Nov. 2016
Этим летом, 13 и 27 июня, в Кабинете министров (КМ) были рассмотрены и приняты решения параллельно направить в Сейм 2 законопроекта поправок к Закону "О труде" (ЗТ). В них предусматривались изменения нынешнего порядка, которые одновременно оказали бы влияние как на права и интересы работодателя, так и работника.
Право 08:00, 14. Aug. 2017
Сейм в четверг, 08.06.2017, во втором окончательном чтении принял поправки в Законе "О медицине". Поправки разработаны, чтобы постепенно отказаться от установленного сейчас в законе продленного нормального рабочего времени для медиков. Согласно изменениям в законе, с 2020 года предусмотрено полностью вернуться к стандартной оплате сверхурочной работы в медицине.
Актуально 18:54, 9. Jūn. 2017
23 февраля этого года на собрании Государственных секретарей был оглашен законопроект поправок к Закону "О труде" (ЗТ). Он еще должен быть согласован с министерствами, утвержден в правительстве и принят Сеймом. Однако уже сейчас стоит заглянуть в планируемые поправки, чтобы работодатели смогли вовремя реагировать на изменения.
Право 09:00, 5. Apr. 2017
Работники, оплата труда и применимые к ней налоги не всегда ассоциируются с самозанятыми лицами, так как самозанятые лица не могут получать доходы в виде заработной платы. Однако не всегда это так. Лицо, осуществляющее хозяйственную деятельность, может занимать до 5 наемных работников, а число работников индивидуального коммерсанта не ограничено.
Бухгалтерия 08:00, 20. Jan. 2017
Что происходит с дополнительным часом, который получили в ночь на воскресенье, переведя стрелки часов? Считается ли это дополнительным рабочим часом? Является ли сверхурочным или нет? Например, если работник работает ночью и отработано до 4:00, затем время переводится назад на 3:00, есть ли основание или обязанность платить за этот час?
Рабочее время 08:00, 4. Nov. 2016
Работнику установлено суммированное рабочее время – 1 неделю он работает 7 дней (1 и 3 недели месяца), в свою очередь каждая вторая неделя (2 и 4 недели месяца) у него свободна. На свободной неделе работник отправляется в отпуск. Как в этой ситуации правильно рассчитать сверхурочные? Нужно ли учитывать месячную норму, или же нужно отнять время отпуска, хоть и работнику по графику не нужно работать в свободную неделю?
Рабочее время 08:00, 3. Okt. 2016
Работнику определено суммированное рабочее время, отчетный период составляет 1 месяц. Работник в месяц работает 2 недели – 1 неделю работает (7 дней х 9 часов = 63 часа), в свою очередь, каждая вторая неделя свободна (7 дней). Всего в месяц работник работает 126 часов. В Законе "О труде" (ЗТ) установлено, что в рамках суммированного рабочего времени запрещено трудозанимать работника более 24 часов подряд и 56 часов в неделю. Нужно ли работодателю платить за сверхурочные часы, которые превышают позволительные часы рабочего времени (в конкретном случае: 63 – 56 = 7 сверхурочных часов)? Или же отработанные часы месяца нужно делить на количество недель, таким образом, рассчитывая среднее количество часов в неделю в 1-месячный период?
Рабочее время 08:00, 9. Sep. 2016
Предприятие занимается лесоразработками, и шоферы предприятия регулярно перевозят лесоматериалы с делянки на склад и места реализации. Рабочее время составляет 8 часов в день. Можно ли для шоферов оформить рабочие поездки, когда они отправляются в место хозяйственной деятельности предприятия (место стоянки машин) после установленного рабочего времени? Или это считается сверхурочной работой? Какие условия должны выполняться, чтобы это считалось рабочей "поездкой"?
Право 08:00, 8. Aug. 2016
Работник работает на основной работе на основании трудового договора. Рабочее место (самоуправление) внедряет проект и создает рабочую группу проекта. С работниками, задействованными в этом проекте, заключено соглашение о дополнительной работе (на время реализации проекта) и определена доплата за дополнительную работу в размере 30% от месячной заработной платы. Оплата (доплата) за дополнительную работу производится из бюджета проекта, хоть у него и существует софинансирование самоуправления. Стоит отметить, что это не является проектом Европейского фонда регионального развития, в рамках которого не разрешено трудозанимать работников на основании доплат. Если дополнительная работа проводится в рамках нормального рабочего времени (8 часов в день), нужно ли, ведя учет рабочего времени, уменьшать время основной работы пропорционально отработанному в проекте времени?
Рабочее время 09:01, 5. Mai. 2016
В трудовых рабочих отношениях все чаще ведутся поиски решений для внедрения в предприятия формы работы по гибкому графику, чтобы работники, по возможности, могли совмещать работу с личной жизнью, а работодатели были обеспечены лояльными и довольными сотрудниками.
Рабочее время 09:00, 8. Apr. 2016
В повседневной жизни, предоставляя клиентам юридическую помощь в области трудового права, часто приходится сталкиваться с ситуациями, когда положения заключенных трудовых договоров работодателей, правил трудового распорядка, распоряжений или иного документа противоречат регулировке Закона "О труде" (ЗТ) и других нормативных актов, и, таким образом, незаконно ухудшается положение работников.
Право 09:00, 18. Mar. 2016
Для работника установлено суммарное рабочее время. Распоряжением руководителя установлена доплата за качество работы и личный вклад в размере 20% за конкретный месяц. В октябре работник в соответствии с рабочим графиком отработал 190 часов. За какие часы рассчитывать эту доплату – за часы нормального рабочего времени (в октябре – 176 часов) или также применять процент доплаты к физически отработанным рабочим часам?
Средний заработок 08:02, 9. Dec. 2015
В предыдущей публикации мы рассмотрели часть из обширных поправок к Закону "О труде" (ЗТ) – изменения в учреждении и завершении трудовых отношений, ограничениях трудоустройства и постановлении дисциплинарной ответственности работников.
Право 11:51, 17. Aug. 2015
Сотрудник, с суммированным рабочим временем в размере 32 часов в неделю, отправляется в командировку за границу. Командировка также включает в себя воскресенье, которое проводится в пути, чтобы попасть на встречу в понедельник утром. В такую же командировку направлен сотрудник с нормальным рабочим временем (5 рабочих дней и 40 часов в неделю). Должен ли быть предоставлен выходной обоим сотрудникам после возвращения из командировки, чтобы компенсировать воскресенье?
Рабочее время 10:17, 29. Jūl. 2015
