Уже более года на нас оказывают влияние ограничения в связи с Covid-19, которые затрагивают всех – и жителей, и бизнес. Правительство Латвии, чтобы помочь предприятиям, самозанятым лицам и жителям, внедрило несколько инструментов поддержки для преодоления последствий кризиса Covi-19. Инструменты государственной поддержки действуют до 31 мая 2021 года, а подать заявку на них можно до 15 июня. Давайте рассмотрим самые популярные виды государственной поддержки и выясним, как правильно их отражать в бухгалтерском учете.

Начнем с определения нормативной базы. Для того чтобы понять, полагается ли поддержка, в каком объеме и что необходимо сделать для того, чтобы подать заявку на получение поддержки, нужно использовать следующие нормативные акты:

  • Закон "О преодолении последствий распространения инфекционных последствий Covid-19";
  • Правила Кабинета министров (КМ) №675 “Правила об оказании поддержки налогоплательщикам для продолжения их деятельности в условиях кризиса Covid-19”;
  • Правила КМ №676 “Правила о поддержке предприятий, затронутых кризисом Covid-19, для обеспечения потока оборотных средств”;
  • Правила КМ №709 “Правила о поддержке налогоплательщиков для продолжения их деятельности в условиях кризиса, вызванного Covid-19”.

Поддержка при простое

Если предприятие вынуждено приостановить свою деятельность в результате установленных государством ограничений, но хочет сохранить своих работников, есть возможность использовать поддержку по простою во время пандемии Covid-19. Получение пособия по простою может быть заявлено до 30 июня 2021 года (но не более срока, до которого действуют ограничения хозяйственной деятельности, установленные вследствие эпидемиологической ситуации). Эта поддержка выплачивается работникам, которые не заняты. На получение поддержки по простою заявки могут подавать работодатели, самозанятые лица и плательщики патентов, поступления от хозяйственной деятельности у которых за конкретный месяц поддержки:

  • сократились не менее чем на 20% по сравнению с среднемесячными доходами в августе, сентябре и октябре 2020 года, когда предприятие фактически работало, и это сокращение доходов связано с ограничениями хозяйственной деятельности;
  • уменьшились не менее чем на 30% по сравнению с доходами за соответствующий месяц 2019 года, и это уменьшение выручки связано с ограничениями хозяйственной деятельности.

Какую поддержку могут получить работники?

  • работникам пособие предоставляется в размере 70% от среднемесячной брутто-оплаты труда за период с 1 августа по 31 октября 2020 года (если в каком-либо из этих месяцев работник у конкретного работодателя не работал, то этот месяц в расчет не включается). Независимо от прежней заработной платы поддержка по простою составляет не менее 500 евро и более 1000 евро за целый месяц;
  • работникам микропредприятия –  предоставляется поддержка в размере 50% от среднемесячной брутто-оплаты труда за третий квартал 2020 года, в соответствии с указанным в квартальной декларации (если работник у конкретного работодателя начал работу в октябре 2020 года, используется указанная работодателем информация), но не менее 500 евро и не более 1000 евро за целый месяц;
  • работнику, получающему поддержку за простой, государственное агентство социального страхования предоставляет доплату в размере 50 евро за каждого находящегося на иждивении ребенка в возрасте до 24 лет, за которого к работнику применяется льгота по подоходному налогу с населения (ПНН). Для получения этой доплаты особое заявление не требуется;
  • если работник работает у нескольких работодателей, у него также имеется возможность получить поддержку за простой у каждого из них, однако общая сумма поддержки не должна превышать 1000 евро за целый месяц. Решение о предоставлении поддержки принимается в том порядке, в котором работодатели подали заявление. Условие о минимальной поддержке в размере 500 евро за целый месяц распространяется на одну выплату пособия в месяц – при получении поддержки за простой у нескольких работодателей или при различных формах занятости, каждое следующее пособие рассчитывается пропорционально оплате труда и продолжительности простоя;
  • если во время чрезвычайной ситуации работник возвращается на работу с отпуска по уходу за ребенком, поддержка установлена в размере 70% от среднего родительского пособия за август, сентябрь и октябрь 2020 года, но не менее 500 евро (в 2020 году – 330 евро) и не более 1000 евро за целый месяц.

В бухгалтерском учете работодателя полученное работником пособие по простою не отражается. Если полученное работником пособие по простою меньше получаемого работником заработка, то работодатель имеет право доплатить разницу.

Если предприятие получило грант или поддержку для обеспечения потока оборотных средств, то при подаче заявления на поддержку по простою в расчете падения оборота этот полученный грант не учитывается.