С 01.07.2015 запрашивая пособие по болезни или материнское пособие, в листе нетрудоспособности В больше не требуется утверждение работодателя и самозанятого лица о неявке работника на работу. Это определяют поправки к Закону "О страховании материнства и болезни" и Закону "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний", которые вступили в силу 01.07.2015, информирует Министерство благосостояния (МБ).

В листах нетрудоспособности В, которые выданы до 30.06.2015 и будут поданы в Агентство государственного социального страхования (АГСС) после 30 июня, утверждение работодателя о неявке работника на работу требуется.

АГСС напоминает, что у работника нет права одновременно получать пособие по болезни или материнству и трудовые доходы. Поэтому, устанавливая право на пособие по болезни, АГСС так же, как и до этого, будет проверять, не зарегистрированы ли у запросчика пособия в период нетрудоспособности трудовые доходы, чтобы не образовывалась переплата пособия. Эту информацию АГСС получает от Службы государственных доходов (СГД).

Для предоставления пособия по болезни или материнству, в АГСС необходимо подать оригиналы листов нетрудоспособности В, которые можно отправить и по почте, а так же заявление, в котором необходимо указать персональные данные и номер счета кредитного учреждения.

Запрашивая отцовское пособие, отцу ребенка в АГСС не надо будет подавать письменное свидетельство работодателя о нахождении в отпуске в связи с рождением ребенка. Запрашивая отцовское пособие, отцу ребенка нужно будет подать только заявление. Информацию о нахождении в отпуске АГСС получает от СГД. Это определяют поправки к Закону "О страховании материнства и болезни", которые вступили в силу с 01.06.2015.

В свою очередь работодателю с 1 июня необходимо подать в СГД справки о начальной дате отпуска отцу ребенка в связи с рождением ребенка и дате, с которой отец ребенка начинает работу по окончанию отпуска.

Пособие по болезни предоставляют, если застрахованное лицо в связи с болезнью или травмой, или в связи с уходом за больным ребенком, не может явиться на работу и поэтому теряет доходы от оплачиваемой работы.

Пособие по материнству предоставляют на протяжении всего времени отпуска по беременности и родам, если трудозанятая женщина не выходит на работу и таким образом теряет доходы от оплачиваемой работы.