Продолжается совершенствование Правил Кабинета Министров №165 "Правила о затронутых кризисом Covid-19 работодателях, которые могут квалифицироваться на получение пособия за простой и распределение уплаты налоговых платежей или отсрочку на время до трех лет",  устанавливая для компаний более длительный срок для выплаты пособий по простою своим сотрудникам, а также установлены дополнительные категории сотрудников, которые будут иметь право на получение пособий в случае простоя в будущем.

Поправки предусматривают, что работодатель может подать заявление о простое в апреле этого года в Службу государственных доходов (СГД) до 20 мая этого года. В свою очередь, заявки о простое в мае можно подать до 31 мая, а за июнь – до 30 июня. Даже если пособие по простою за апрель будет запрошено до даты вступления в силу этих поправок, оно будет принято и рассмотрено в соответствии с этими новыми правилами.

Согласно этим поправкам, работники, которые выполняют педагогическую или творческую работу в государственном учреждении или учреждении самоуправления или в обществе капитала, и чей доход от этого не превышает 430 евро в месяц, также могут подать заявление на выплату пособия по случаю простоя. Для того чтобы эти работники могли получать пособие по простою и за период с 14 марта по 31 марта, заявление на пособие по простою должно быть подано до 1 июня.

С другой стороны, для того, чтобы работники, которые одновременно осуществляют хозяйственную деятельность и чей доход от нее не превышал 430 евро в месяц, получали пособие по случаю простоя, заявление на пособие по случаю простоя должно быть подано до 25 мая.

Также было уточнено использование термина "экспорт" – при оценке полученных заявок учитывается, составляет ли объем экспорта товаров и услуг и поставок товаров и услуг в Европейский Союз в 2019 году 10% от общего оборота или не менее 500 000 евро

В случаях, когда компания не имеет права на получение пособия по случаю простоя в соответствии с каким-либо из критериев исключения, заявка все равно должна быть подана в СГД, поскольку после получения отказа сотрудники компании автоматически получают пособие поддержки по случаю простоя, выплачиваемое Государственным агентством социального страхования.