У работодателей, чьи работники пострадали от несчастного случая на работе, будет право без согласия работника получить информацию о его состоянии здоровья. Это предусмотрено в принятых в Сейме в третьем чтении поправках к Закону "О правах пациента".

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодатель обязан провести его расследование. Для этого необходима информация из врачебного учреждения о виде и степени нарушений здоровья, причиненных работнику вследствие несчастного случая. На данный момент такую информацию работодатель может получить только с согласия пациента. Если лицо отказывается на обработку данных или не может дать согласие по причине тяжелых нарушений здоровья, для работодателя усложнено расследование несчастного случая, однако его проведение установлено в нормативных актах.

Согласно поправкам к Закону "О правах пациента", работодателю не будет передана вся находящаяся в наличии у врачебного учреждения информация о пациенте, а только необходимая для расследования несчастного случая информация.

Согласно данным Государственной инспекции труда, в 2015 году из-за несчастных случаев на работе пострадало 1727 занятых лиц. В 166 случаях были получены тяжелые травмы, а 26 случаев были летальны.