Государственное агентство занятости (ГАЗ) предлагает работодателям новую услугу – поддержку региональной мобильности. Работодатели, которые принимают на работу работника, проживающего далеко, обеспечивая его проезд от места жительства к месту работы и обратно или проживание в непосредственной близости от места работы, могут получить денежную поддержку от ГАЗ для компенсации транспортных или арендных расходов, информирует ГАЗ.

Вознаграждение выплачивается в течение первых четырех месяцев трудовых отношений.

Индивидуальным предпринимателям и коммерческим обществам предлагается обращаться за поддержкой региональной мобильности, если трудовые отношения установлены с работником, у которого ранее был статус безработного и который ранее не работал у соответствующего работодателя. Трудовой договор с работником должен быть заключен на неопределенный срок или на срок не менее шести месяцев, а заработная плата работника должна быть не ниже минимальной месячной заработной платы, но не выше трех минимальных месячных заработных плат.

Работодатель, обеспечивающий работника, проживающего далеко от места работы, транспортом до места работы и обратно или проживанием рядом с местом работы, получает от ГАЗ компенсацию в размере до 7 евро в сутки, при этом ежемесячная возмещение за аренду помещений составляет до 150 евро.

Для получения поддержки региональной мобильности работодатель должен обратиться в ближайшее отделение ГАЗ в течение 10 рабочих дней со дня начала трудовых отношений с работником. Заявку можно подать лично в филиале ГАЗ, отправив по почте или отправив официальное электронное письмо в филиал, если заявка подписана надежной электронной подписью.

Филиал ГАЗ оценит соответствие заявки работодателя условиям предоставления поддержки региональной мобильности. При оценке заявления работодателя будет учитываться, помимо всего прочего, отсутствие у работодателя задолженности по налогам на дату подачи заявления, в том числе, долгов по обязательным взносам государственного социального страхования, которые в сумме превышают 150 евро; не нарушал ли работодатель условия проведения мероприятий ГАЗ в течение последнего года; соответствует ли работодатель de minimis требованиям для получения поддержки. В случае положительного решения работодателю будет предложено заключить соглашение о поддержке мобильности в течение одного месяца после вступления решения в силу.