Для обеспечения большей предсказуемости в отношении дальнейшего повышения минимальной месячной заработной платы установлены критерии определения минимальной заработной платы. Правила предусматривают в дальнейшем при установлении минимальной месячной заработной платы учитывать референтное значение в размере 46% от исчисленной Центральным статистическим управлением (ЦСУ) средней брутто-оплаты труда за последние доступные 12 месяцев, сообщает Кабинет министров (КМ).

Это установлено правилами КМ "Порядок установления и пересмотра минимальной месячной заработной платы".

В правила также внесены ежегодный график пересмотра минимальной заработной платы и дополнительные показатели, которые следует учитывать при ежегодном пересмотре вопроса об изменении минимальной заработной платы, а именно подготовленные Министерством финансов и Министерством экономики и развития макроэкономические прогнозы, данные ЦСУ о средних заработных платах, инфляции, уровне доходов и показателях бедности, данные Государственного агентства занятости о численности безработных и другая информация.

Правила КМ разработаны для введения требований Директивы 2022/2041 об адекватных минимальных заработных платах в Европейском союзе, согласно которым предусмотрена справочная стоимость, а также механизма консультаций с социальными партнерами Латвийской конфедерацией работодателей и Латвийским союзом свободных профсоюзов, соответственно в форматах Национального совета по трехстороннему сотрудничеству и подсовета по социальной безопасности.