В целях более эффективного использования рабочего времени и времени отдыха в 2023 году планируется перенос одного рабочего дня – это предусмотрено проектом распоряжения Кабинета Министров (КМ) "О переносе рабочего дня в 2023 году", принятом на заседании правительства 21 июня, сообщает Министерство благосостояния.

Проект распоряжения предусматривает перенос рабочего дня 5 мая 2023 года (пятница), который выпадает между субботой – 6 мая, и праздничным днем – 4 мая, на субботу – 20 мая.

Согласно законодательству, если в перенесенный рабочий день работник не может явиться на работу по своим религиозным убеждениям или иным уважительным причинам, этот день считается днем оплачиваемого ежегодного отпуска работника или, по соглашению с работодателем, он может быть отработан в другое время. В случае переноса рабочего дня такая работа не считается сверхурочной.

Распоряжение разработано на основании части 4 статьи 133 Закона "О труде", которая предусматривает, что для работников учреждений, финансируемых из государственного бюджета, которым установлена пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, распоряжение КМ о переносе рабочего дня в следующем году издается не позднее, чем до 1 июля текущего года.

Распоряжение коснется учреждений государственного управления, финансируемых из государственного бюджета, и их работников, которым установлена ​​пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу. Самоуправлениям, предприятиям и организациям рекомендуется соблюдать соответствующий перенос рабочего дня при определении времени работы и отдыха.

5 мая 2023 года — единственный рабочий день, который будет перенесен в следующем году.