Работодатель не должен будет уплачивать минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) за календарные дни, когда работник находится в простое по своей вине или когда работник отстранен от выполнения рабочих (должностных) обязанностей без сохранения заработной платы, информирует Министерство благосостояния.