Работодатель не должен будет уплачивать минимальные обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) за календарные дни, когда работник находится в простое по своей вине или когда работник отстранен от выполнения рабочих (должностных) обязанностей без сохранения заработной платы, информирует Министерство благосостояния.

Это предусмотрено поправками к Закону "О государственном социальном страховании", которые были приняты на заседании Кабинета министров (КМ) 23 ноября этого года. Поправки еще предстоит рассмотреть и принять Сейму.

Поправки также предусматривают отказ от расчета минимального объекта ОВГСС, и, соответственно, работодатели и самозанятые лица не должны будут производить минимальные ОВГСС за отчетные месяцы, когда КМ установил чрезвычайную ситуацию.

Поскольку чрезвычайная ситуация была установлена с 11 октября 2021 года по 11 января 2022 года, минимальный объект ОВГСС не будет рассчитываться, и работодатели и самозанятые лица не должны будут производить минимальные ОВГСС за октябрь, ноябрь, декабрь и январь 2022 года.

Поправки к Закону "Об управлении распространения инфекции Covid-19" вступили в силу в ноябре. Согласно поправкам работодатель имеет право отстранить работника от работы (должности, службы) или определить простой до тех пор, пока работник не получит сертификат о вакцинации или перенесенной болезни, за период приостановки или простоя не выплачивая ему заработную плату.