Продолжая постепенно отказываться от установленного продленного нормального рабочего времени для медиков, Сейм в среду, 22.11.2017, в окончательном чтении принял поправки к Закону “О медицине”, согласно которым, будет уменьшена длительность продленного нормального рабочего времени, а также установлены принципы его оплаты в 2018 и 2019 году.
В Сейме уже в ранее поддержанных изменениях к Закону "О медицине" было предусмотрено с 2020 году полностью вернуться к стандартной оплате сверхурочных в медицине.
В переходный период в 2018 году для медиков можно будет установить продленное нормальное рабочее время, которое не превышает 50 часов в неделю. Оплату труда за время, которое превышает установленное в Законе "О труде" нормальное рабочее время, будут устанавливать, применяя к часовой ставке заработной платы коэффициент 1,2.
В свою очередь, в 2019 году продленное нормальное рабочее время не сможет превышать 45 часов в неделю. Заработную плату за дополнительные часы будут рассчитывать, применяя коэффициент 1,35.
Регулирование нормального продленного рабочего времени относится к медицинскому персоналу и бригадам скорой медицинской помощи, которые не являются медицинским персоналом.
Для постепенной отмены нормального продленного рабочего времени в 2018 году дополнительно необходимо 7,77 млн.евро, в свою очередь, в 2019 году – 15,68 млн.евро. В свою очередь, в 2020 году, возобновляя стандартную оплату сверхурочных часов, для этой цели будет необходимо 20,48 млн.евро.
Регулирование нормального продленного рабочего времени, при соглашении всех сторон, в качестве компромиссного решения было внедрено во время экономического и финансового кризиса, чтобы медики могли заработать больше, работая больше часов на 1 рабочем месте, предусматривая возможность установить для медицинского персонала продленное нормальное рабочее время, которое не превышает 60 часов в неделю и 240 часов в месяц, устанавливая за все часы одинаковую заработную плату. Для работающих в других отраслях нормальное рабочее время не может превышать 40 часов в неделю.
