Есть несколько вопросов о полученных работниками благах и расчете налога. Например, работники получают подарки, страхование, плату за расходы на питание, что превышает установленные нормативными актами лимиты. Следует ли прибавлять суммы превышения к брутто-заработной плате и, соответственно, рассчитывать налоги, или же это считаются нетто суммой и налоги должны рассчитываться сверх этой суммы? Например:

  1. работнику подарена подарочная карта стоимостью 30 евро, сумма превышения 15 евро;
  2. сумма превышения премии по страхованию здоровья для работника составляет 200 евро;
  3. сумма превышения оплачиваемых работодателем расходов на питание, установленных коллективным трудовым договором, составляет 36 евро.