Работодатель обеспечивает своим работникам страхование здоровья сроком на один год, начиная с 1 января 2025 года, со страховой премией в размере 530 евро, а также страхованием жизни с накоплением на 10 лет, начатым в 2021 году. Один из сотрудников увольняется 10 февраля 2025 года. Его заработная плата за период с 1 января по 10 февраля 2025 года составила 600 евро. Счет по полису страхования жизни за период с 1 декабря 2024 года по 28 февраля 2025 года составляет 90 евро, он оплачен в 2025 году. На основании распоряжения работник с 1 февраля исключается из списка застрахованных лиц, и полис страхования жизни с накопленной суммой передается в распоряжение работника. Полис страхования здоровья, оформленный от имени работника, остается в силе до 30 июня 2025 года. Как рассчитать превышение суммы обеих страховых премий, с которой должны уплачиваться налоги на заработную плату?