С этого года к заработным платам применим прогнозируемый Службой государственных доходов (СГД) необлагаемый минимум. В связи с его применением в информационных источниках появились различные мнения. Например, в Системе электронного декларирования (СЭД) СГД есть возможность отметить, что работник не желает применять необлагаемый минимум. Однако высказывается и иное мнение – у получателя дохода нет прав просить работодателя не применять необлагаемый минимум, так как в законе такая возможность не предусмотрена. Также налоговые эксперты отмечают, что у многих работников возникнет задолженность по подоходному налогу с населения (ПНН) и через год придется платить достаточно большие суммы ПНН, та как заработная плата в этом году большем, чем за прошлый год, который СГД учитывал, устанавливая прогнозируемый необлагаемый минимум.

Как действовать, если работник не согласен с суммой прогнозируемого СГД необлагаемого минимума? Можно ли на рабочем месте, где подана налоговая книжка, его не применять? Если да, то как на законных основаниях обосновать неприменение необлагаемого минимума?