С 1 января 2024 года плата за обучение, уплачиваемая работодателем за обучение работника в высшем учебном заведении, не облагается подоходным налогом с населения, а также освобождается от обязательных взносов государственного социального страхования. Однако для применения льготы необходимо соблюдать несколько правил.

1 января 2024 года вступили в силу поправки к Закону "О подоходном налоге с населения", включающие дополнение статьи 8 частью 214 в следующей редакции: Плата за обучение, оплаченная работодателем за обучение работника для получения высшего образования в аккредитованных государством образовательных учреждениях Латвии, учебных заведениях стран-участниц Европейского Союза и государств Европейской экономической зоны, не считается доходом от работы по найму в понимании части второй настоящей статьи, если получение высшего образования связано с освоением таких навыков, которые необходимы работодателю.

Что такое высшее образование?

Часть 2 статьи 1 Закона "Об образовании" поясняет, что высшее образование является ступенью образования, на которой получают академическую квалификацию в соответствии с пятым, шестым, седьмым и восьмым уровнями Латвийской рамочной структуры квалификаций. Новые поправки предусматривают льготу именно на покрытие высшего образования, поэтому понимание делений уровней важно.

Распределение уровней Латвийской рамочной структуры квалификаций для высшего образования:

  • 5-й уровень – программы профессионального высшего образования 1 уровня; образовательное учреждение – колледж;
  • 6-й уровень – программы академического и профессионального бакалавра, высшее профессиональное образование (программа высшего профессионального образования 2-го уровня); образовательные учреждения – высшие учебные заведения, академии, университеты;
  • 7-й уровень – программы академического и профессионального магистра, высшее профессиональное образование с общей продолжительностью обучения, по меньшей мере, 5 лет; образовательные учреждения – высшие учебные заведения, академии, университеты;
  • 8-й уровень – программы докторантуры; образовательные учреждения – вузы, академии, университеты.

Соглашение об обучении

Часть 2 статьи 96 Закона "О труде" (ЗТ) устанавливает: если мероприятия по профессиональному обучению или повышению квалификации считаются такими, которые в соответствии с обстоятельствами связаны с выполняемой работником работой, однако такое профессиональное обучение или повышение квалификации (совершенствование конкурентоспособности работника) не имеет определяющего значения для выполнения оговоренной работы, работодатель и работник могут заключить отдельное соглашение о профессиональном обучении или повышении квалификации работника и возмещении связанных с этим расходов.