Работник в течение года 2 месяца находился в неоплачиваемом отпуске с согласия работодателя. Согласно части 2 статьи 152 Закона "О труде" (ЗТ), во время ежегодного отпуска не включается время отпуска без сохранения зара…
Отпуск
09:30, 20. Jūl. 2016
На предприятии не используют кассовый аппарат и не совершают сделки с наличными деньгами. На предприятии образовалась ситуация, что нет возможности выплатить работникам заработную плату используя банковский счет предпри…
Заработная плата
08:00, 14. Jūl. 2016
В части 2 статьи 149 Закона "О труде" (ЗТ) говорится, что ежегодный оплачиваемый отпуск в очередном году не может быть короче 2 непрерывных недель. Подразумевается ли под "очередным годом" в понимании закона индивидуаль…
Отпуск
08:00, 7. Jūl. 2016
На предприятии работает курьер, который совершает поставки клиентам при помощи велосипеда. Выполняя рабочие обязанности, он получил растяжение связок ноги, посещал врачей, в результате чего образовались расходы за обсле…
Право
08:00, 6. Jūl. 2016
Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 июня по 12 июля – 28 календарных дней (продлевается на 2 календарных дня, так как 23 и 24 июня – праздничные дни). Работник заболевает 21 июня и больничный лист …
Отпуск
08:00, 4. Jūl. 2016
Член правления был отправлен в командировку в Милан (Италия). Во время командировки он должен был присутствовать и в Риме, затем снова в Милане, после чего вернулся в Ригу. Член правления в аэропорту Милана взял в аренд…
Право
08:00, 1. Jūl. 2016
Ответственный работник предприятия подготавливает сопроводительное письмо для отправления другому предприятию (исходящий документ). К сопроводительному письму прикрепляется подписанный акт предприятия с приложением на п…
Делопроизводство
08:00, 21. Jūn. 2016
Работнику, у которого установлена 5-дневная рабочая неделя (40 часов в неделю), предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 05.05.2016 – 2 календарных недели. 8 и 15 мая выпадают праздничные дни. Когда работник должен …
Отпуск
08:00, 10. Jūn. 2016
Работник не выдерживает проверочное время, и трудовые отношения по инициативе работодателя прекращаются, уведомив работника об этом при помощи приказа. Соблюдены установленные в Законе "О труде" (ЗТ) сроки – работник оп…
Право
08:00, 6. Jūn. 2016
Кому из работников на предприятии необходимо разработать устав заработной платы?
Отвечает Гундега Дамбе:
На мой взгляд на этот вопрос нет одного правильного ответа, так как на сколько разные сами работники, на столь…
Управление персоналом
14:00, 30. Mai. 2016
Как рассчитать больничные деньги по больничному листу А, если работник отправился к врачу в конце дня, и больничный был предоставлен с 21.04.2016, но работник весь этот день отработал, и в табеле указаны 8 часов? На раб…
Заработная плата
12:00, 27. Mai. 2016
На многих предприятиях регулярно или хотя бы раз в год появляется необходимость отправить работника в командировку. У руководства, бухгалтеров и самих работников, отправляемых в командировку, таких предприятий зачастую …
Рабочее время
10:00, 26. Mai. 2016
Предприятие – зарегистрированное в Латвии общество с ограниченной ответственностью – расширяет свою деятельность на литовском рынке и хочет трудоустроить работника – гражданина Литвы, который будет работать только в Лит…
Право
08:00, 18. Mai. 2016
Полагаются ли родителям в летний период налоговые льготы за 19-летнего иждивенца, который в этом году закончит 12 класс и будет работать только летом, так как в сентябре продолжит учебу в высшем учебном заведении?
От…
Право
08:00, 16. Mai. 2016
Работник работает на основной работе на основании трудового договора. Рабочее место (самоуправление) внедряет проект и создает рабочую группу проекта. С работниками, задействованными в этом проекте, заключено соглашение…
Рабочее время
09:01, 5. Mai. 2016
09:41, 22. Jūl. 2025