В 2013 и 2014 годах предприятие не могло выплатить работникам зарплату. Долг по заработной плате только увеличивался, и работник, прекратив трудовые отношения, заключил письменное соглашение с работодателем, что предприятие выплатит долг по заработной плате, когда настанут "лучшие времена". На данный момент предприятие должно начать выплачивать долг. На каком основании можно выплачивать зарплату за предыдущие периоды? Является ли соглашение между работодателем и физическим лицом основанием выплаты заработной платы за период 2013 и 2014 годов, а именно, имеет ли оно юридическую силу? Все необходимые налоги уплачены.